نویسندگان: ریچارد پی آپلباوم، فردریک استایر، پل استیلمن، دیوید بلیک ویلیس

تاریخ انتشار: 3 مه 2021

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| این کتاب تمرکز منحصر به فردی را بر رابطه متقابل بین رهبری و پایداری در یک دنیای آشفته ارائه می دهد. امیدوار است که خواننده را از اینکه چگونه شیوه های موثر پایدار به رهبری به طرق مختلف بستگی دارد آگاه کند. یکی از کلیدهای موفقیت آن این است که بفهمیم چگونه یک سیستم - چه در یک جامعه، یک سازمان، یک اکوسیستم یا حتی یک ملت - می تواند تعادل ظریف بین ثبات اجتماعی و تغییر را مدیریت کند.

فصل 1 چارچوب کلی را با ارائه مسائل زیست محیطی و اجتماعی که نیاز به رهبری در تجارت، دولت، سازمان های غیردولتی و آموزش دارد، تعیین می کند.

فصل 2 نشان می دهد که ما در یک نقطه اوج بحرانی در تغییرات آب و هوایی قرار داریم که یک تهدید وجودی است که نیاز به اقدام فوری از سوی رهبران پایداری در دولت و تجارت دارد.

فصل 3 این استدلال را با بررسی اعمال ناپایدار انسانی شامل حیوانات، تخریب زیستگاه های طبیعی و شبکه های پیچیده جهانی گسترش می دهد. فصل‌های 4 تا 7 به این نگرانی‌ها در سطح سازمانی می‌پردازند، و مطالعات موردی را در مورد رهبری پایداری در عمل ارائه می‌دهند - رهبران و سازمان‌هایی که سعی می‌کنند «حرف‌ها را پیش ببرند».

فصل های 8 تا 12 روش های تفکر و رویکردهای جدیدی را که امروزه مورد نیاز است، مشخص می کند. این فصل ها استدلال می کنند که اگر رهبری پایداری مؤثر باشد، تغییراتی در روانشناسی، آگاهی، فرهنگ و جهان بینی ضروری است.

در هسته این کتاب، تشخیص ما این است که ما در یک جهان مشارکتی زندگی می کنیم. به عبارت دیگر، وقتی در مورد رهبری پایداری و پایداری صحبت می کنیم، این کار را به عنوان شرکت کنندگان در دنیایی انجام می دهیم که در تلاش برای حفظ آن هستیم. ما همچنین ارزش دیگران را به‌عنوان مشارکت‌کنندگان در ایجاد پایداری و دیدگاه‌های منحصربه‌فردی که افرادی با ذهنیت‌های ایدئولوژیک یا سیاسی متفاوت ممکن است برای جستجوی ما به ارمغان بیاورند، می‌شناسیم.