شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- یک اشتباه رایج درباره کارگزار روابط عمومی این است که فکر می کنند یک کارگزار روابط عمومی باید «شخصی مردمی» باشد. به عنوان مثال شخصی که دوست دارد زیاد صحبت کند و یا در رویدادهای اجتماعی شرکت کند.

[عبارت «روابط عمومی» در فرهنگ عامیانه ایران به «روابط انسانی» اطلاق می شود. علاوه بر این عبارت «روابط عمومی بالا» به صفتی برای افرادی که دارای توانمندی در ارتباطات میان فردی یا انسانی هستند گفته می شود. نمونه های این استفاده نابجا از عبارت روابط عمومی را می توان در آگهی های مطبوعاتی ملاحظه کرد. در حالی که روابط عمومی طیف وسیعی از فعالیت ها را در بر می گیرد که در نهایت به ایجاد و حفظ شهرت و اعتبار سازمان یا فرد می انجامد.

در واقع روابط عمومی به یک «فرآیند» - و نه یک صفت، اشاره دارد. فرآیندی که با بهره گیری از رشته های مختلف علوم انسانی، هنر، فنی و مهندسی در نهایت منجر به برقراری ارتباطی موثر با مخاطبان هدف ختم می شود. این فرآیند مجموعه ای از اعمال را در بر می گیرد که توسط کارگزار روابط عمومی یا روابط عمومی چی انجام می شود. لذا کارگزار روابط عمومی عنصر پیش برنده فرآیند روابط عمومی است که تحقیق، برنامه ریزی، اجرا و نظارت را در فرآیند روابط عمومی بر عهده دارد.- مترجم ]

• اشتباه
بله، درست است که علاقه شدید به مردم به آن کمک می کند. اما یک الزام برای این مورد به شمار نمی رود. روابط عمومی به طور فزاینده افرادی را به خود جذب می کند که حس قوی ای در مورد ارزش ها دارند و از چالش های کار کردن با افراد مختلف برای رسیدن به نتایج قابل قبول برای همه لذت می برند.

کارگزاری در روابط عمومی می تواند شامل کار کردن با افراد مشکل (بسیاری از کسانی که افراد «نه» گو هستند!)، صرف دوره های طولانی برای اندیشه در خصوص موقعیت های حساس یا چالش برانگیز و به طور همزمان دوره های طولانی صبوری، ایستادگی، انعطاف پذیری، همدلی، درک و انعطاف در مواجهه با سختی و ناامیدی ها باشد. [قطعا افراد زیادی در کسوت کارگزار روابط عمومی کار می کنند و ویژگی های فوق را ندارند و در عین حال ممکن است به موفقیت هایی نیز دست پیدا کنند. اما کار روابط عمومی برای افرادی که این ویژگی ها را داشته باشند بیشتر از اینکه یک شغل باشد، به یک تفریح لذت بخش تبدیل می شود و کارگزار روابط عمومی با این ویژگی ها از حرفه خودش لذت می برد.- مترجم]

با این حال، روابط عمومی شغل خوبی برای بسیاری از افراد نیست. این شغل نیاز به ترکیب ویژه ای از مهارت ها و صفات را دارد و برخی از آنها عبارتند از کار زیاد و نظم و انضباط خود انگیخته که کارگزاران ارشد باید متصف به این صفات باشند. اما کسانی که این صفات را دارند و می توانند مهارت های پیشرفته خود را به طور عالی ارتقا دهند، فرصت های شغلی با ارزشی را به دست می آورند.

همچنین شایان ذکر است که نقش های تخصصی بسیاری تحت عنوان کلی روابط عمومی وجود دارد. این می تواند شامل ارتباطات شرکتی، نگارش متن سخنرانی و کپی رایت، مدیریت رویداد، روابط اجتماعی، روابط سرمایه گذار، روابط دولتی، مدیریت بحران و مسائل، ارتباطات داخلی، ارتباطات آنلاین و بسیاری نقش های دیگر می شود. انوع بسیار متفاوتی از روابط عمومی می تواند افراد مختلف را به سوی خود جلب کند و شما می توانید آنچه را که انجام می دهید در طول زمان، با توجه به شرایط و منافع تان تغییر دهید. [این مشاغل در حال حاضر کمتر در ایران مورد توجه قرار گرفته اند و حتی برای برخی از آنها هیچ دوره آموزشی تعریف نشده است. در عین حال این مشاغل در سال های آینده گسترش خواهند یافت و به عنوان بخشی از بدنه شغلی روابط عمومی کشور فعالیت خواهند کرد.- مترجم]

اگر شما از تنوع زیاد لذت می برید، ممکن است کار مشاوره را ترجیح دهید که با پروژه های روابط عمومی برای مشتریان زیاد سر و کار داشته باشید. اگر می خواهید از نزدیک با یک کارفرما برای مدت طولانی درگیر باشید، کار در یک روابط عمومی داخلی را به شما پیشنهاد می کنیم. اگر می خواهید برای اهداف با ارزش کار کنید، می توانید یکی از نیازهای روابط عمومی را جویا باشید. اگر می خواهید در شرکت های سطح بالا کار کنید، نیز می توانید روابط عمومی را انتخاب کنید.

شما می توانید بر هرآنچه می خواهید در شغل روابط عمومی خود تمرکز کنید، همه این نقش ها در نهایت به ارتباطات، روابط و شهرت شما کمک می کنند.

منبع: http://www.pria.com.au/jobs/what-personal-attributes-suit-the-public-relations
مترجم: عادل میرشاهی (شارا)
منبع: http://www.shara.ir/view-9115.html