درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
شنبه، 26 خرداد 1403 - 21:27   

مواد مغذی که ممکن است با افزایش سن از مغز شما محافظت کنند

  مواد مغذی که ممکن است با افزایش سن از مغز شما محافظت کنند


ادامه ادامه مطلب یک

روابط‌عمومی: اسیر توهمات؟ چالش‌ها و راهکارها

  روابط‌عمومی: اسیر توهمات؟ چالش‌ها و راهکارها


ادامه ادامه مطلب دو

ربات‌های انسان‌نما به دنبال مشاغل تولیدی هستند

  ربات‌های انسان‌نما به دنبال مشاغل تولیدی هستند


ادامه ادامه مطلب سه

می‌سی‌سی‌پی راهنمای از بین بردن مطبوعات آزاد را منتشر می‌کند

  می‌سی‌سی‌پی راهنمای از بین بردن مطبوعات آزاد را منتشر می‌کند


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  ادای احترام به دکتر سید وحید عقیلی در دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی
  روابط‌عمومی: اسیر توهمات؟ چالش‌ها و راهکارها
  ربات‌های انسان‌نما به دنبال مشاغل تولیدی هستند
  سرمایه‌گذاری استراتژیک در آموزش متخصصان روابط‌عمومی در زمینه هوش مصنوعی
  می‌سی‌سی‌پی راهنمای از بین بردن مطبوعات آزاد را منتشر می‌کند
  محاسبات و ذخیره‌سازی به سمت لبه حرکت می‌کنند و فناوری اطلاعات باید آماده باشد
  ما در حال مشاهده زندگی در آن سوی الگوریتم‌ها هستیم
  امبر دو باتون به عنوان مدیر ارشد ارتباطات جدید گروه رسانه‌ای گاردین منصوب شد
  ۳ گام ساده برای حفظ ارتباط در روابط‌عمومی
  انقلابی در روابط شما
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 54682صفحه نخست » آموزش روابط عمومیدوشنبه، 14 اسفند 1402 - 09:25
چرا شخصیت‌های درون‌گرا برای مدیریت پروژه‌های بزرگ مناسب هستند؟
در جامعه امروزی، اغلب تصور می‌شود که افراد برون‌گرا رهبران بهتری هستند. این باور منجر به این شده است که بسیاری از افراد درون‌گرا، علیرغم داشتن مهارت‌ها و توانایی‌های لازم، از فرصت‌های رهبری محروم شوند.
  

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || در جامعه امروزی، اغلب تصور می‌شود که افراد برون‌گرا رهبران بهتری هستند. این باور منجر به این شده است که بسیاری از افراد درون‌گرا، علیرغم داشتن مهارت‌ها و توانایی‌های لازم، از فرصت‌های رهبری محروم شوند.


با این حال، تحقیقات نشان می‌دهد که افراد درون‌گرا می‌توانند مدیران پروژه‌های بزرگی باشند. در واقع، در بسیاری از موارد، آنها حتی بهتر از افراد برون‌گرا عمل می‌کنند.


در اینجا پنج دلیل وجود دارد که چرا شخصیت‌های درون‌گرا برای مدیریت پروژه‌های بزرگ مناسب هستند:


1. تصمیم‌گیری سنجیده: افراد درون‌گرا قبل از تصمیم‌گیری، به دقت به اطلاعات و ایده‌های مختلف گوش می‌دهند و آنها را تجزیه و تحلیل می‌کنند. این امر باعث می‌شود که آنها تصمیمات آگاهانه‌تر و عاقلانه‌تری اتخاذ کنند که به نفع کل پروژه است.


2. گوش دادن فعال: افراد درون‌گرا شنوندگان بسیار خوبی هستند. آنها به طور کامل به صحبت‌های دیگران گوش می‌دهند و سعی می‌کنند تا دیدگاه‌ها و نگرانی‌های آنها را درک کنند. این امر به آنها کمک می‌کند تا با ذینفعان پروژه ارتباطات قوی و مثبتی برقرار کنند.


3. توانمندسازی: افراد درون‌گرا تمایل دارند که به اعضای تیم خود اعتماد کنند و آنها را توانمند سازند. آنها به دنبال جلب توجه نیستند و به اعضای تیم خود فرصت می‌دهند تا ایده‌ها و نظرات خود را بیان کنند و در تصمیم‌گیری‌ها مشارکت کنند.


4. انطباق‌پذیری: افراد درون‌گرا به طور ذاتی انعطاف‌پذیر هستند و به راحتی با شرایط جدید سازگار می‌شوند. در دنیای دائماً در حال تغییر امروز، این امر یک ویژگی بسیار مهم برای یک مدیر پروژه است.


5. الگوی مثبتی برای اعضای تیم خود هستند: افراد درون‌گرا با سخت‌کوشی، صداقت، فداکاری و توجه به جزئیات، الگوی مثبتی برای اعضای تیم خود هستند. آنها با عمل خود به جای حرف، اعتماد و احترام تیم خود را جلب می‌کنند.


در دنیای پیچیده و پرمشغله امروز، به رهبرانی نیاز داریم که متفکر، سنجیده و عمل‌گرا باشند. اینها همه ویژگی‌هایی هستند که به طور طبیعی در افراد درون‌گرا یافت می‌شوند.


بنابراین، اگر به دنبال یک مدیر پروژه با استعداد و قابل اعتماد هستید، به دنبال یک فرد درون‌گرا باشید. ممکن است شگفت‌زده شوید که چقدر خوب عمل می‌کنند.
 

تاریخ انتشار: 30 اکتبر 2023

منبع انگلیسی: psychologytoday

 

انتهای پیام/

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  گوگل ارسال پیام به جمینی را در پیام‌های اندروید آسان‌تر می‌کند


  ۳اصل برای کارآفرینان از دیدگاه گرگ راکوزی


  بهبود روابط‌عمومی با قدرت هوش مصنوعی


  اولین گردهمایی مدیران روابط‌عمومی نمایشگاه های کشور برگزار شد


  هوش مصنوعی فریب خورد! عکس برنده مسابقه عکاسی، کار انسان بود نه هوش مصنوعی


  ششمین شماره ماهنامه الکترونیکی راهبرد ارتباطات و روابط‌عمومی منتشر شد


  رئیس انجمن متخصصان روابط‌عمومی: روابط‌عمومی در مدیریت و رهبری سازمان‌ها نقش محوری دارد


  مواد مغذی که ممکن است با افزایش سن از مغز شما محافظت کنند


  چالش بازاریابی: اندازه‌گیری بازگشت سرمایه


  امبر دو باتون به عنوان مدیر ارشد ارتباطات جدید گروه رسانه‌ای گاردین منصوب شد


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد