شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || مطالعه‌ای که توسط گوگل در سال 2009 انجام شد، 8 ویژگی کلیدی را در مدیران موفق شناسایی کرد:

مربی خوب بودن: بهترین مدیران به طور فعال در توسعه اعضای تیم خود مشارکت دارند و به آنها کمک می‌کنند تا نقاط قوت خود را به نمایش بگذارند.

توانمندسازی تیم: مدیران موفق به اعضای تیم خود اعتماد می‌کنند و به آنها استقلال می‌دهند تا تصمیمات خود را بگیرند.

علاقه به موفقیت و رفاه کارکنان: بهترین مدیران به طور فعال به رشد حرفه‌ای و رفاه شخصی کارکنان خود اهمیت می‌دهند.

سازنده و نتیجه‌گرا بودن: مدیران موفق اهداف روشنی را تعیین می‌کنند، وظایف را اولویت‌بندی می‌کنند و خود و تیم‌شان را برای دستیابی به نتایج مسئول می‌دانند.

ارتباط خوب: بهترین مدیران به طور واضح و شفاف با اعضای تیم خود ارتباط برقرار می‌کنند و گفتگوی باز را تشویق می‌کنند.

کمک به کارمندان در پیشرفت شغلی: مدیران موفق فرصت‌هایی برای یادگیری و رشد به اعضای تیم خود ارائه می‌دهند.

داشتن چشم‌انداز و استراتژی مشخص: بهترین مدیران مسیر روشنی برای تیم خود ترسیم می‌کنند و به آنها کمک می‌کنند تا اهداف خود را درک کنند.

داشتن مهارت‌های فنی: مدیران موفق دانش و مهارت‌های لازم برای کمک به تیم خود را دارند.
 

تاریخ انتشار: 30 اکتبر 2023

منبع انگلیسی: inc

انتهای پیام/