درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
یکشنبه، 27 خرداد 1403 - 03:30   

مواد مغذی که ممکن است با افزایش سن از مغز شما محافظت کنند

  مواد مغذی که ممکن است با افزایش سن از مغز شما محافظت کنند


ادامه ادامه مطلب یک

روابط‌عمومی: اسیر توهمات؟ چالش‌ها و راهکارها

  روابط‌عمومی: اسیر توهمات؟ چالش‌ها و راهکارها


ادامه ادامه مطلب دو

ربات‌های انسان‌نما به دنبال مشاغل تولیدی هستند

  ربات‌های انسان‌نما به دنبال مشاغل تولیدی هستند


ادامه ادامه مطلب سه

می‌سی‌سی‌پی راهنمای از بین بردن مطبوعات آزاد را منتشر می‌کند

  می‌سی‌سی‌پی راهنمای از بین بردن مطبوعات آزاد را منتشر می‌کند


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  ادای احترام به دکتر سید وحید عقیلی در دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی
  روابط‌عمومی: اسیر توهمات؟ چالش‌ها و راهکارها
  ربات‌های انسان‌نما به دنبال مشاغل تولیدی هستند
  سرمایه‌گذاری استراتژیک در آموزش متخصصان روابط‌عمومی در زمینه هوش مصنوعی
  می‌سی‌سی‌پی راهنمای از بین بردن مطبوعات آزاد را منتشر می‌کند
  محاسبات و ذخیره‌سازی به سمت لبه حرکت می‌کنند و فناوری اطلاعات باید آماده باشد
  ما در حال مشاهده زندگی در آن سوی الگوریتم‌ها هستیم
  امبر دو باتون به عنوان مدیر ارشد ارتباطات جدید گروه رسانه‌ای گاردین منصوب شد
  ۳ گام ساده برای حفظ ارتباط در روابط‌عمومی
  انقلابی در روابط شما
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 54462صفحه نخست » آموزش روابط عمومیپنجشنبه، 16 فروردین 1403 - 10:24
چرا رهبران به مهارت‌های ارتباطی انعطاف‌پذیر نیاز دارند
رهبران باید بتوانند ایده‌های خود را به گونه‌ای واضح و قانع‌کننده بیان کنند که زیردستان آنها را دنبال کنند. این بدان‌معناست که آنها باید بتوانند به طور موثر با افراد مختلف در سطوح مختلف ارتباط برقرار کنند.
  

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || در اینجا چند دلیل وجود دارد که چرا رهبران به مهارت‌های ارتباطی انعطاف‌پذیر نیاز دارند:


برای به دست آوردن پیروان
رهبران باید بتوانند ایده‌های خود را به گونه‌ای واضح و قانع‌کننده بیان کنند که زیردستان آنها را دنبال کنند. این بدان‌معناست که آنها باید بتوانند به طور موثر با افراد مختلف در سطوح مختلف ارتباط برقرار کنند.


برای ایجاد یک محیط کار مثبت
رهبران باید بتوانند به طور موثر با زیردستان خود ارتباط برقرار کنند تا یک محیط کار مثبت ایجاد کنند. این بدان معناست که آنها باید بتوانند به طور موثر گوش دهند، بازخورد ارائه دهند و اختلافات را حل کنند.


برای حل مشکلات
رهبران باید بتوانند به طور موثر با دیگران همکاری کنند تا مشکلات را حل کنند. این بدان معناست که آنها باید بتوانند به طور موثر ایده ها را به اشتراک بگذارند، در مورد راه حل ها مذاکره کنند و به توافق برسند.


برای ایجاد تغییر
رهبران باید بتوانند به طور موثر با دیگران ارتباط برقرار کنند تا تغییر را ایجاد کنند. این بدان معناست که آنها باید بتوانند به طور موثر ایده های خود را به دیگران بفروشند و آنها را برای اقدام تشویق کنند.


هنگام انتخاب سبک ارتباطی مناسب، رهبران باید عوامل مختلفی را در نظر بگیرند، از جمله:


هدف
رهبران باید بفهمند که هدف آنها از برقراری ارتباط چیست. آیا آنها می خواهند اطلاعات ارائه دهند، ایده ها را به اشتراک بگذارند، یا کسی را متقاعد کنند؟


شنونده
رهبران باید بفهمند که مخاطب آنها چه کسی است. آیا آنها با یک فرد، یک گروه، یا یک جمعیت عمومی صحبت می کنند؟


محیط
رهبران باید بفهمند که در چه محیطی ارتباط برقرار می کنند. آیا این یک محیط رسمی یا غیررسمی است؟


با در نظر گرفتن این عوامل، رهبران می توانند سبک ارتباطی مناسبی را انتخاب کنند که بیشترین تأثیر را داشته باشد.

 

منبع انگلیسی: psychologytoday

منبع فارسی: شارا

 

انتهای پیام/

 

 


 


 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  گوگل ارسال پیام به جمینی را در پیام‌های اندروید آسان‌تر می‌کند


  ۳اصل برای کارآفرینان از دیدگاه گرگ راکوزی


  بهبود روابط‌عمومی با قدرت هوش مصنوعی


  هوش مصنوعی فریب خورد! عکس برنده مسابقه عکاسی، کار انسان بود نه هوش مصنوعی


  ششمین شماره ماهنامه الکترونیکی راهبرد ارتباطات و روابط‌عمومی منتشر شد


  اولین گردهمایی مدیران روابط‌عمومی نمایشگاه های کشور برگزار شد


  رئیس انجمن متخصصان روابط‌عمومی: روابط‌عمومی در مدیریت و رهبری سازمان‌ها نقش محوری دارد


  مواد مغذی که ممکن است با افزایش سن از مغز شما محافظت کنند


  امبر دو باتون به عنوان مدیر ارشد ارتباطات جدید گروه رسانه‌ای گاردین منصوب شد


  ادای احترام به دکتر سید وحید عقیلی در دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد