درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
جمعه، 31 فروردین 1403 - 05:07   

گوگل 28 کارمند را به دلیل شرکت در اعتراض به قرارداد 1.2 میلیارد دلاری اسرائیل اخراج کرد

  گوگل 28 کارمند را به دلیل شرکت در اعتراض به قرارداد 1.2 میلیارد دلاری اسرائیل اخراج کرد


ادامه ادامه مطلب یک

ابزارهای هوش مصنوعی چشم و گوش ما را تضعیف می‌کنند

  ابزارهای هوش مصنوعی چشم و گوش ما را تضعیف می‌کنند


ادامه ادامه مطلب دو

نقد فیلم "جنگ داخلی" ساخته الکس گارلند: نگاهی عمیق‌تر

  نقد فیلم "جنگ داخلی" ساخته الکس گارلند: نگاهی عمیق‌تر


ادامه ادامه مطلب سه

اتحادیه رسانه‌ها خواستار تحقیق فدرال در مورد حذف پیوندهای خبری کالیفرنیا توسط گوگل است

  اتحادیه رسانه‌ها خواستار تحقیق فدرال در مورد حذف پیوندهای خبری کالیفرنیا توسط گوگل است


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  گوگل 28 کارمند را به دلیل شرکت در اعتراض به قرارداد 1.2 میلیارد دلاری اسرائیل اخراج کرد
  درآمد تبلیغات جستجو در سال 2023 به 88.8 میلیارد دلار رسید
  عکس خبر؛ عکاس رویترز برای عکس بیمارستان ناصر برنده جایزه ورلد پرس فوتو ۲۰۲۴ شد
  اتحادیه رسانه‌ها خواستار تحقیق فدرال در مورد حذف پیوندهای خبری کالیفرنیا توسط گوگل است
  روابط‌عمومی و عجز در تهیه خبر
  مدیریت رشد سریع کسب‌وکار
  اهمیت توسعه ارتباطات نوآورانه
  رازهای روابط‌عمومی
  چگونه آگاهی زیست‌محیطی را ارتقا دهیم
  استقبال از شکست: چرا ما خجالت می‌کشیم اما نباید
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 35596صفحه نخست » مدیریت روابط عمومیشنبه، 22 آبان 1400 - 09:35
تا می توانید کمتر وعده دهید و بیشتر کار تحویل دهید
وعده و وعید بیجا ندهید. این کار فریبکاری و دروغ نیست بلکه صرفا نوعی دوراندیشی و آینده نگری است. اگر در کارتان اشتباه کردید صادقانه به اشتباه خود اعتراف کنید و همیشه در محاسباتتان احتمال درصدی از خطا را بدهید. مطمئن باشید مدیران نمی توانند شما را به خاطر درصد خطای کم اخراج کنند.
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- اگر می توانید کاری را تا چهارشنبه انجام دهید همیشه بگویید تا جمعه .
اگر انجام کاری برای شما یک هفته درگیری دارد بگویید دو هفته.
و اگر می دانید برای نصب و راه اندازی سیستم جدید به دونیروی اضافی نیاز دارید بگویید سه نفر .


وعده و وعید بیجا ندهید. این کار فریبکاری و دروغ نیست بلکه صرفا نوعی دوراندیشی و آینده نگری است. اگر در کارتان اشتباه کردید صادقانه به اشتباه خود اعتراف کنید و همیشه در محاسباتتان احتمال درصدی از خطا را بدهید. مطمئن باشید مدیران نمی توانند شما را به خاطر درصد خطای کم اخراج کنند.


البته فراموش نکنید شما برای بهترین بودن خلق شده اید و نباید با سهل گیری مدیران ، نسبت به تعهد تان بی تفاوت باشید . اتفاقا نکته ظریف همین جاست که بیش از حد انتظار مدیران ، کار تحویل دهید اما وعده و وعید بیجا ندهید . مثلا قرار است گزارشی را تا روز دوشنبه تحویل دهید، گزارش آماده می شود اما اگر چیزی فراتر از یک گزارش سطحی باشد مثلا شامل طرحهای اجرایی تکمیلی ساختمان جدید نیز باشد مدیر شما با دیدن آن سورپرایز می شود و به توانایی و نبوغ شما آفرین می گوید .


در واقع با این کار رقبای اصلی خود را از دور رقابت حذف می کنید . یا اگر قرار است در جلسه پیشنهادی رامطرح کنید همراه با آن متن کامل و ادیت شده ای ازدستور العمل کار وتصاویر و طرح ساختمان جدید همراه با برآورد هزینه ها و حتی یک مارکت رنگی از ساختمان را نیز ارائه دهید.

 

حتما بخوانید:  دروغ چهار رنگ دارد


این کار شما را برجسته و متمایز از دیگران می کند اما مواظب باشید از حد خود فراتر نروید ومسئولیت های واگذار شده را بپذیرید و آنها رابه نحو احسن انجام دهید .


شاید توضیح واضحات باشد اما کار شما باید یک کار جالب و تازه باشد نه یک تاکتیک تکراری و خسته کننده .


گاهی لازم است بی صدا و خاموش کار کنید ، منظورم این است که بیشتر وقت خود را به سکوت بگذرانید و از خود نمایی های کاری بپرهیزید . اگر شما از قبل ادعای تنظیم برنامه های نرم افزاری کامپیوتر را داشته باشید دیگر سورپرایزی وجود نخواهد داشت و از گرفتن یک امتیاز در بازی محروم می شوید.


اگر شما از همان ابتدا وعده کار زیاد بدهید مدیر عادت می کند که همیشه شما را در حال پرکاری ببیند و دیگر عذر شما را برای کم کاری نمی پذیرد . اما به عنوان یک بازیگر حرفه ای قوانین کار بهتر است کارتان را به موقع و تمام و کمال انجام دهید و همین .


اگر قول داده اید کار را تاریخ معینی تحویل دهید اگر لازم باشد تمام شب رابیدار بمانید ، عرق بریزید و کار کنید ، خوب این کار را بکنید بدون اینکه انتظاری داشته باشید در واقع این انتظار شما از خودتان است که کار را به موقع و حتی گاهی زودتر تحویل دهید .


بسیاری از مردم دوست دارند مورد تایید و تحسین کسانی قرار بگیرند که برای اولین بار به آنها کار می دهند . با غرور جواب می دهند : "بله من می توانم این کار را انجام دهم ." اما در نهایت شکست می خورند.
مثل این افراد مثل کسانی است که در ابتدا می گویند این کار مثل آب خوردن است و در انتها فردی بی کفایت و نالایق جلوه می کنند.

 

منبع: صد قانون کار




 

 

 

 

 

 

 

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  اهمیت توسعه ارتباطات نوآورانه


  استقبال از شکست: چرا ما خجالت می‌کشیم اما نباید


  مدیریت رشد سریع کسب‌وکار


  روابط‌عمومی در زندگی یک برند


  استفاده نادرست از ابزارهای ارتباطی در محل کار: یک مشکل جدی


  مدیریت رشد سریع کسب‌وکار: 13 نکته برای گسترش استراتژیک


  کالیبراسیون روابط‌عمومی


  استراتژی‌های کلیدی برای بهبود خدمات مشتری کسب‌وکار


  رازهای روابط‌عمومی


  از رهبران بد تعجب نکنید: رهبران خوب یک معجزه هستند


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد