درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
دوشنبه، 28 خرداد 1403 - 16:10   

مواد مغذی که ممکن است با افزایش سن از مغز شما محافظت کنند

  مواد مغذی که ممکن است با افزایش سن از مغز شما محافظت کنند


ادامه ادامه مطلب یک

نظریه جدیدی نحوه انتقال اطلاعات توسط امواج را شرح می‌دهد

  نظریه جدیدی نحوه انتقال اطلاعات توسط امواج را شرح می‌دهد


ادامه ادامه مطلب دو

ربات‌های انسان‌نما به دنبال مشاغل تولیدی هستند

  ربات‌های انسان‌نما به دنبال مشاغل تولیدی هستند


ادامه ادامه مطلب سه

می‌سی‌سی‌پی راهنمای از بین بردن مطبوعات آزاد را منتشر می‌کند

  می‌سی‌سی‌پی راهنمای از بین بردن مطبوعات آزاد را منتشر می‌کند


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  هفته‌های کاری 6 روزه در حال افزایش است
  اشتراک در اطلاعات بیشتر از هوش مصنوعی
  اقتصاددان استنفورد می‌گوید چرا بازگشت پنج روزه به دفتر بعید است
  چرا سم آلتمن از اوپن‌ای‌آی اخراج شد؟
  مهمترین چالش های ارتباط داخلی طبق گزارش آکسیوس
  بازاریابی به رهبری بنیانگذار: استراتژی بازاریابی B2B برای سال 2024
  نظریه جدیدی نحوه انتقال اطلاعات توسط امواج را شرح می‌دهد
  استراتژی بازاریابی FML چیست؟
  چگونه در همه چیز موفق باشیم
  ادای احترام به دکتر سید وحید عقیلی در دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 29511صفحه نخست » سه شنبه، 26 اردیبهشت 1396 - 09:46
عواملی برای شاد بودن در محیط کار
در بخش اول این مطلب اشاره شد که راه‌های مختلفی برای رسیدن به شادی در کار وجود دارد که از جمله آنها به چهار مورد شامل انتخاب شاد بودن در کار، انجام دادن حداقل یک فعالیت مورد علاقه در هر روز کاری، فراهم آوردن زمینه پیشرفت کاری با همت خود و تلاش برای جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز در مورد پروژه‌های کاری اشاره شد. در ادامه به 4 مورد باقی‌مانده اشاره خواهیم کرد.
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)، در بخش اول این مطلب اشاره شد که راه‌های مختلفی برای رسیدن به شادی در کار وجود دارد که از جمله آنها به چهار مورد شامل انتخاب شاد بودن در کار، انجام دادن حداقل یک فعالیت مورد علاقه در هر روز کاری، فراهم آوردن زمینه پیشرفت کاری با همت خود و تلاش برای جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز در مورد پروژه‌های کاری اشاره شد. در ادامه به 4 مورد باقی‌مانده اشاره خواهیم کرد.

 

5) به‌طور پیوسته به دنبال گرفتن بازخوردها باشید: آیا شما هم جزو آن دسته از کارمندان هستید که از عدم دریافت بازخورد کارهایشان از طرف رئیس شان شاکی‌اند و مدعی هستند که به همین دلیل نمی‌دانند کیفیت کارشان چگونه است؟ واقعیت این است که هیچ‌کسی بهتر از خود شما نمی‌تواند در مورد عملکردتان اظهار نظر کند و چنانچه عملکردتان از نظر خودتان مطلوب بوده است همین مساله نوعی احساس شادی و رضایت مندی از کار در شما به وجود می‌آورد. پس اگر می‌خواهید در کارتان شادتر باشید به‌طور دائم خود را مورد ارزیابی و گرفتن بازخوردها قرار دهید، نه اینکه از دیگران انتظار داشته باشید این کار را برای شما انجام دهند.

6) فقط قول‌هایی بدهید که از عهده انجام آنها بر می‌آیید: یکی از مهم‌ترین عوامل استرس‌زا و تنش‌آور در کار این است که قول انجام کارهایی را بدهید که قادر به انجام شان نیستید و همین استرس و پیامدهای احتمالی ناشی از بدقولی تان است که شادی را از کارتان دور می‌کند. در صورت عدم تحقق قول‌ها بخش عمده انرژی شما صرف پیدا کردن عذر و بهانه یا راهی برای جبران کم‌کاری‌ها خواهد شد. پس اگر می‌خواهید در کارتان شاد باشید، حتما درک درستی از توانایی‌ها و امکاناتی که در اختیارتان است داشته باشید تا بتوانید به قول و قرارهای کاری تان عمل کنید و از استرس‌های کاری دور بمانید.

7) از منفی بافی اجتناب کنید: برای شاد بودن در محیط کار حتما باید از منفی بافی، پخش شایعات منفی و معاشرت با همکاران غمگین دوری کنید. شما هر چقدر هم مثبت اندیش باشید، در صورت قرار گرفتن در معرض افراد منفی‌نگر دچار یأس و ناامیدی خواهید شد و شادی در کارتان را از دست خواهید داد.

8) در کارتان متفاوت باشید: یکی از راه‌های اصلی موفقیت در هر کسب‌وکاری متفاوت بودن نسبت به دیگران و برخورداری از وجوه تمایز است و همین تفاوت‌ها است که مشتریان را به سمت شما ترغیب می‌کند و باعث می‌شود در کارتان احساس رضایتمندی و در نتیجه شادی کنید. پس از متفاوت بودن و متفاوت دیده شدن نهراسید، بلکه از آن استقبال کنید.

 

منبع: روزنامه دنیای اقتصاد - شماره 4046

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  مهمترین چالش های ارتباط داخلی طبق گزارش آکسیوس


  چگونه در همه چیز موفق باشیم


  بازاریابی به رهبری بنیانگذار: استراتژی بازاریابی B2B برای سال 2024


  استراتژی بازاریابی FML چیست؟


  چرا سم آلتمن از اوپن‌ای‌آی اخراج شد؟


  نظریه جدیدی نحوه انتقال اطلاعات توسط امواج را شرح می‌دهد


  اقتصاددان استنفورد می‌گوید چرا بازگشت پنج روزه به دفتر بعید است


  اشتراک در اطلاعات بیشتر از هوش مصنوعی


  هفته‌های کاری 6 روزه در حال افزایش است


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد