شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- عبارت "من و تو" برای همه ما عبارت آشنایی است که بیشتر در محیط خانه شنیده می شود. عبارت آشناتر ما و آنها" را در محیط های کاری و ادارات می شنویم. کارمندان در مقابل مدیران جبهه می گیرند و همیشه از عملکرد مدیران گلایه دارند. البته قرار نیست عملکرد مدیران را قضاوت کنیم اما از شما کارمندان می خواهیم نگرش خود را نسبت به مسایل مثبت کنید. مهم نیست که الان کارمند هستید شاید درآینده مدیر سازمان شوید. پس بهتر است درباره هر دو موقعیت ، خوب فکر کنید و شرایط را دقیقا شناسایی کنید.

خب، حالا شما یکی از کارمندان هستید که در جمع همکاران خود حرفهای آنها را در باره مدیران می شنوید. عمیقا احساس همدردی می کنید زیرا خود شما نیز یکی از آنها هستید وبه زبان ساده تر "درد آشنا" هستید. اما تشخیص و اعتقاد خود را نسبت به سیستم مدیریت از دست ندهید. شما نباید تحت تاثیر انتقادهای همکاران خود قرار گیرید البته نیازی به پنهانکاری نیست شما می توانید ضمن همدردی و تکان دادن سر به علامت همراهی حرفهای آنها را صبورانه گوش دهید اما در پایان با لحنی مهربان وملایم نظر خود را نسبت به مدیریت مطرح کنید و آنها را تشویق به مثبت اندیشی کنید البته با دلایل قانع کننده.

اگر جانب مدیر را بگیرید و سیاستهای کاری و تصمیم گیری های سازمان را از نقطه نظر مدیریت ببینید مثبت اندیشی شما مضاعف می شود در ضمن اینکه شما قواعد بازی را به خوبی می دانید ویک بازیگر متعهد قوانین کار هستید. البته اگر می خواهید در کار خود از بهترین ها باشید.

نگاه مثبت داشته باشید یعنی نه فقط امروز که هر روز نهایت تلاش خود را بکنید. نه فقط در روزهای عادی که کارها خود به خود پیش می رود و روز خوبی است بلکه در روزهای پرمشغله و استرس زا نیز حداکثر سعی تان را بکنید. نگاه مثبت داشته باشید یعنی بیشتر فعالیت کنید، بیشتر راه بروید و بیشتر کار کنید حتی اگر خسته، عصبانی و دلخور

هستید و دلتان می خواهد کار را رها کنید. دیگران می توانند کارشان را رها کنند اما شما نمی توانید زیرا شما بازیگر قوانین کار هستید. احتمالاً افرادی را دیده اید که کم کار می کنند و زیاد نق می زنند. آنها مانند شما مثبت فکر نمی کنند و خوشبین نیستند، منتظرند اتفاقی بیفتد و شروع به انتقاد ومنفی بافی کنند.

بگذارید همین جا حقیقت تلخی را برایتان بگویم، این گونه افراد هرگز به جایی نمی رسند یعنی نمی خواهند برسند. زندگی کاری آنها درهمین دور هم نشستن ها، انتقاد کردن ها و منفی بافی ها خلاصه شده است. آنها خودشان جلوی پیشرفت خود را گرفته اند در نتیجه هر روز ناراضی تر از دیروز، اخموتر از دیروز و طلبکار تر از دیروز به اداره می آیند.

نگاه مثبت به مسایل، معیارهای پیشرفت شما را می سازد و شما را چنان وابسته می کند که با اطمینان از خود به دنبال دست و پا کردن جایی مناسب برای خودتان هستید.

نگاه مثبت به مسایل یعنی آگاهی از این که شما قدرت بی نهایتی دارید که می توانید با مهربانی، لطف و صبوری از آن استفاده کنید. شما هرگز به سبب قدرتی که دارید کسی را تحقیر نمی کنید، کسی را قضاوت نمی کنید، کسی را فریب نمی دهید، کسی را نردبان ترقی خود نمی کنید وبرای رسیدن به موقعیتهای بهتر، موقعیت دیگران را خراب نمی کنید .شاید غفلت، بی تفاوتی و نگرش منفی دیگران نسبت به کار، تجربیات شما را تکمیل کند.

کلام آخر اینکه از موقعیتها استفاده کنید سریع اما با ملایمت، دقیق اما با مهربانی و جدی اما موفق.
 

منبع: صد قانون کار