شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)- عبارت "من و تو" براي همه ما عبارت آشنايي است كه بيشتر در محيط خانه شنيده مي شود. عبارت آشناتر ما و آنها" را در محيط هاي كاري و ادارات مي شنويم. كارمندان در مقابل مديران جبهه مي گيرند و هميشه از عملكرد مديران گلايه دارند. البته قرار نيست عملكرد مديران را قضاوت كنيم اما از شما كارمندان مي خواهيم نگرش خود را نسبت به مسايل مثبت كنيد. مهم نيست كه الان كارمند هستيد شايد درآينده مدير سازمان شويد. پس بهتر است درباره هر دو موقعيت ، خوب فكر كنيد و شرايط را دقيقا شناسايي كنيد.
خب، حالا شما يكي از كارمندان هستيد كه در جمع همكاران خود حرفهاي آنها را در باره مديران مي شنويد. عميقا احساس همدردي مي كنيد زيرا خود شما نيز يكي از آنها هستيد وبه زبان ساده تر "درد آشنا" هستيد. اما تشخيص و اعتقاد خود را نسبت به سيستم مديريت از دست ندهيد. شما نبايد تحت تاثير انتقادهاي همكاران خود قرار گيريد البته نيازي به پنهانكاري نيست شما مي توانيد ضمن همدردي و تكان دادن سر به علامت همراهي حرفهاي آنها را صبورانه گوش دهيد اما در پايان با لحني مهربان وملايم نظر خود را نسبت به مديريت مطرح كنيد و آنها را تشويق به مثبت انديشي كنيد البته با دلايل قانع كننده.
اگر جانب مدير را بگيريد و سياستهاي كاري و تصميم گيري هاي سازمان را از نقطه نظر مديريت ببينيد مثبت انديشي شما مضاعف مي شود در ضمن اينكه شما قواعد بازي را به خوبي مي دانيد ويك بازيگر متعهد قوانين كار هستيد. البته اگر مي خواهيد در كار خود از بهترين ها باشيد.
نگاه مثبت داشته باشيد يعني نه فقط امروز كه هر روز نهايت تلاش خود را بكنيد. نه فقط در روزهاي عادي كه كارها خود به خود پيش مي رود و روز خوبي است بلكه در روزهاي پرمشغله و استرس زا نيز حداكثر سعي تان را بكنيد. نگاه مثبت داشته باشيد يعني بيشتر فعاليت كنيد، بيشتر راه برويد و بيشتر كار كنيد حتي اگر خسته، عصباني و دلخور
هستيد و دلتان مي خواهد كار را رها كنيد. ديگران مي توانند كارشان را رها كنند اما شما نمي توانيد زيرا شما بازيگر قوانين كار هستيد. احتمالاً افرادي را ديده ايد كه كم كار مي كنند و زياد نق مي زنند. آنها مانند شما مثبت فكر نمي كنند و خوشبين نيستند، منتظرند اتفاقي بيفتد و شروع به انتقاد ومنفي بافي كنند.
بگذاريد همين جا حقيقت تلخي را برايتان بگويم، اين گونه افراد هرگز به جايي نمي رسند يعني نمي خواهند برسند. زندگي كاري آنها درهمين دور هم نشستن ها، انتقاد كردن ها و منفي بافي ها خلاصه شده است. آنها خودشان جلوي پيشرفت خود را گرفته اند در نتيجه هر روز ناراضي تر از ديروز، اخموتر از ديروز و طلبكار تر از ديروز به اداره مي آيند.
نگاه مثبت به مسايل، معيارهاي پيشرفت شما را مي سازد و شما را چنان وابسته مي كند كه با اطمينان از خود به دنبال دست و پا كردن جايي مناسب براي خودتان هستيد.
نگاه مثبت به مسايل يعني آگاهي از اين كه شما قدرت بي نهايتي داريد كه مي توانيد با مهرباني، لطف و صبوري از آن استفاده كنيد. شما هرگز به سبب قدرتي كه داريد كسي را تحقير نمي كنيد، كسي را قضاوت نمي كنيد، كسي را فريب نمي دهيد، كسي را نردبان ترقي خود نمي كنيد وبراي رسيدن به موقعيتهاي بهتر، موقعيت ديگران را خراب نمي كنيد .شايد غفلت، بي تفاوتي و نگرش منفي ديگران نسبت به كار، تجربيات شما را تكميل كند.
كلام آخر اينكه از موقعيتها استفاده كنيد سريع اما با ملايمت، دقيق اما با مهرباني و جدي اما موفق.
منبع: صد قانون كار