شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- مشاورمدیرکل ورئیس روابط عمومی آموزش وپرورش البرزگفت:روابط عمومی، پایگاه اطلاعاتی و ارتباطی درون وبرون سازمانی اموزش وپرورش است ویکی از مبانی توسعه هرسازمانی به شمار می آید.

علی طاهری خلوص در گفتگو با خبرنگارپانا،اظهار داشت:با توجه به اینکه در سازمان های برتر، همه ی واحدها علاوه بر نقش های سنتی، نقش های دیگری نیز ایفا می کنند تا سازمان را به جایگاه برتر برسانند، واحد روابط عمومی نیز در راستای نیل به اهداف سازمانی، دارای وظایف سنگینی بوده و نقطه عطف دیگر واحدها محسوب می شود.

وی در ادامه به توزیع اطلاعات،و برقراری ارتباط دو سویه بین مخاطبان و مدیریت سازمان اشاره کرد و افزود:دستاوردهای هرسازمان از طریق روابط عمومی ها به جامعه، مطبوعات، مدیران و... معرفی شود و برهمین اساس این نیاز احساس شد که روابط عمومی ها در حوزه آموزش وپرورش بایدرشد و توسعه یابد چون اعتقاد داریم روابط عمومی چشم و گوش و قلب سازمان است که بدون آن حیات سازمانی دوام ندارد.

مشاور مدیرکل آموزش وپرورش استان البرز گفت:کارنان روابط عمومی باید بازخوردها را تجزیه و تحلیل کند و موفقیت ها، شکست ها، قوت ها و ضعف ها را بررسی و مطالعه کنند ونمونه ای از ارزش های سازمانی باشد و با فعالیت های خاص خود ارزش را به اثبات رساند و کارکنان روابط عمومی ها همواره باید توجه داشته باشند که هر نوع عمل یا گفتاری بر فرهنگ و ارزش های سازمان اثر می گذارد.

طاهری خلوص تاکید کرد:روابط عمومی آموزش وپرورش در بعد درون سازمانی می کوشد تا با ارزش آفرینی از طریق تضعیف ویژگی های نامطلوب و تقویت ارزش های فرهنگی مطلوب؛ایجاد انسجام فرهنگی میان کارکنان ؛ایجاد هویت فرهنگی در سازمان به شکلی که همه کارکنان به عضویت در سازمان افتخار کنند ودر بخش برون سازمانی با انعکاس دستاوردها وفعالیت های آموزش وپرورش در جامعه و اطلاع رسانی دقیق ودرست وبه موقع منبع موثق و مطمئنی برای اخبار آموزش وپرورش باشد.