شبکه اطلاعرسانی روابطعمومی ایران (شارا) || جیمز ری، نویسنده کتاب "رهبری با مهربانی"، معتقد است که مهربانی کلید موفقیت رهبران بزرگ است.
او در این مقاله به بررسی این موضوع میپردازد که آیا مهربانی میتواند در دنیای تجارت دوام و مقیاسپذیری داشته باشد یا خیر.
ری میگوید که مهربانی اغلب در فرهنگ پاپ به عنوان یک ویژگی احساساتی تلقی میشود، در حالی که در دنیای تجارت کمتر مورد توجه قرار میگیرد.
او استدلال میکند که مهربانی به درستی تعریف نشده است و به همین دلیل، اندازهگیری و اثبات اثربخشی آن دشوار است.
با این حال، ری معتقد است که مهربانی یک عنصر ضروری برای رهبری موفق است و میتواند به ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت، افزایش تعهد کارکنان و بهبود نتایج کمک کند.
نکات کلیدی
- مهربانی به معنای همدلی، درک و احترام به دیگران است.
- رهبران مهربان به دنبال ایجاد محیطی امن و حمایتی برای کارکنان خود هستند.
- مهربانی می تواند به افزایش خلاقیت، نوآوری و تعهد در کارکنان کمک کند.
- رهبران مهربان در ایجاد روابط قوی با مشتریان و شرکا نیز موفق تر هستند.
منبع انگلیسی: Fast Company
منبع فارسی: شارا
انتهای پیام/
|