درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
چهارشنبه، 16 خرداد 1403 - 15:00   

دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود

  دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود


ادامه ادامه مطلب یک

۴ نکته برای متخصصان روابط‌عمومی

  ۴ نکته برای متخصصان روابط‌عمومی


ادامه ادامه مطلب دو

60 درصد از پاسخ‌های مدل کپی لیکس حاوی سرقت ادبی است

  60 درصد از پاسخ‌های مدل کپی لیکس حاوی سرقت ادبی است


ادامه ادامه مطلب سه

مه مغزی طولانی کووید: تاثیر و راهبردهای مقابله

  مه مغزی طولانی کووید: تاثیر و راهبردهای مقابله


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  نوآوری در هولوگرام‌ها پتانسیل‌های هیجان‌انگیزی را به ارمغان می‌آورد
  چالش بازاریابی: از رقابت پیشی بگیرید
  مه مغزی طولانی کووید: تاثیر و راهبردهای مقابله
  دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود
  دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود
  آینده روابط‌عمومی: سفری به دنیای فناوری، محتوا و تعامل
  نقش روابط‌عمومی در افزایش پایداری کشاورزی
  آنچه که هر مدیر عاملی باید درباره قانون جدید هوش مصنوعی بداند
  روایت‌های مستبدانه
  چگونه گیمیفیکیشن می‌تواند تعامل کارکنان را افزایش دهد؟
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 28968صفحه نخست » چهارشنبه، 23 فروردین 1396 - 09:17
اتهام جدید گوگل برای تبعیض در مورد زنان شاغل
وزارت کار آمریکا اعلام کرد گوگل در مقابل زنانی که در این شرکت کار می‌کنند تبعیض قائل شده است و شرایط این افراد نسبت به استانداردهای کلی که برای صنعت فناوری در نظر گرفته شده بدتر است.
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)، وزارت کار آمریکا اعلام کرد گوگل در مقابل زنانی که در این شرکت کار می‌کنند تبعیض قائل شده است و شرایط این افراد نسبت به استانداردهای کلی که برای صنعت فناوری در نظر گرفته شده بدتر است. این وزارتخانه بر اساس بررسی‌های خود متوجه شد نابرابری سیستماتیک مربوط به زنان در بین تمام نیروی کاری شرکت گوگل مشاهده می‌شود. «جانت‌ویپر» مدیر منطقه‌ای وزارت کار آمریکا در دادگاه سانفرانسیسکو روز گذشته این مساله را مطرح کرد. روزنامه گاردین همچنین به نقل از «جانت هرولد» وکیل منطقه‌ای وزارت کار تبعیض صورت گرفته در مقابل زنان شاغل در شرکت گوگل را بسیار وخیم اعلام کرد. ویپر توضیح داد وزارت کار آمریکا (DoL) دریافته است میزان پرداخت حقوق به زنان شاغل در شرکت گوگل از سال ۲۰۱۵ به بعد بسیار ناعادلانه بوده است. مدارک ارائه شده از سوی ویپر بخشی از پرونده قضایی وزارت کار محسوب می‌شود که علیه گوگل مطرح شده است تا این شرکت مجبور شود اطلاعات بیشتری را در مورد حقوق پرداختی به کارمندان خود منتشر کند. این وزارتخانه هم‌اکنون اجازه دارد ممیزی‌های لازم در زمینه شیوه اشتغال کارمندان در شرکت گوگل را انجام دهد، زیرا گوگل با دولت آمریکا قرارداد همکاری دارد. این طور که گفته می‌شود، گوگل در این زمینه همکاری‌های لازم را انجام نداده است.

 

منبع: روزنامه دنیای اقتصاد - شماره 4018

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود


  دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود


  کاهش توهم هوش مصنوعی


  چه چیزی یک رهبر عالی در تغییر ایجاد می‌کند؟


  ۴ نکته برای متخصصان روابط‌عمومی


  مینیمال نویسی در روابط‌عمومی


  روابط‌عمومی مبتنی بر داده: فراتر از معیارهای غرور


  60 درصد از پاسخ‌های مدل کپی لیکس حاوی سرقت ادبی است


  نقاب دروغ: ریشه‌یابی دروغگویی در جوامع


  کم بازده‌ترین کشور جهان


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد