شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || بر اساس داده‌های جدید، شرکت‌های دولتی با ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر از همتایان خود در شرایط کاری در دفتر پیشی گرفتند.

یک مطالعه جدید نشان می‌دهد که انعطاف‌پذیری می‌تواند یک عامل قابل توجه برای رشد باشد. شرکت‌هایی که به کارمندان خود اجازه می‌دهند تا آنجایی که دوست دارند از راه دور کار کنند، از رقبای خود پیشی گرفته‌اند.

توانایی کار از راه دور می‌تواند کارمندان را بیشتر درگیر کند، احتمال بیشتری برای ماندن در شرکت‌شان داشته باشد و احتمال بیشتری برای ارجاع استخدام‌های احتمالی داشته باشد.

اگرچه داده‌ها از شرکت‌های سهامی عام می‌آیند، این یافته‌ها پیامدهایی برای شرکت‌های خصوصی و بنیانگذاران استارت‌آپ دارد.

سرمایه‌گذاران و اعضای هیئت مدیره هستند که فکر می‌کنند شرکت‌هایی که در دفتر نیستند جدی نیستند و کارکنان سخت کار نمی‌کنند. اکنون داده‌ها می‌گویند که این درست نیست.

سیاست‌های کاری انعطاف‌پذیر همچنین می‌تواند به صاحبان مشاغل اجازه دهد تا با کوچک کردن فضای اداری خود، هزینه‌های املاک و مستغلات خود را کاهش دهند.

نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که کار از راه دور می‌تواند مزایای زیادی برای شرکت‌ها داشته باشد، از جمله:

- افزایش بهره‌وری
- کاهش هزینه‌ها
- افزایش رضایت کارکنان
- بهبود جذب و حفظ کارکنان

با توجه به این مزایا، انتظار می‌رود که کار از راه دور به یک روند پایدار در سال‌های آینده تبدیل شود.

انتهای پیام/