درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
چهارشنبه، 16 خرداد 1403 - 15:11   

دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود

  دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود


ادامه ادامه مطلب یک

۴ نکته برای متخصصان روابط‌عمومی

  ۴ نکته برای متخصصان روابط‌عمومی


ادامه ادامه مطلب دو

60 درصد از پاسخ‌های مدل کپی لیکس حاوی سرقت ادبی است

  60 درصد از پاسخ‌های مدل کپی لیکس حاوی سرقت ادبی است


ادامه ادامه مطلب سه

مه مغزی طولانی کووید: تاثیر و راهبردهای مقابله

  مه مغزی طولانی کووید: تاثیر و راهبردهای مقابله


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  نوآوری در هولوگرام‌ها پتانسیل‌های هیجان‌انگیزی را به ارمغان می‌آورد
  چالش بازاریابی: از رقابت پیشی بگیرید
  مه مغزی طولانی کووید: تاثیر و راهبردهای مقابله
  دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود
  دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود
  آینده روابط‌عمومی: سفری به دنیای فناوری، محتوا و تعامل
  نقش روابط‌عمومی در افزایش پایداری کشاورزی
  آنچه که هر مدیر عاملی باید درباره قانون جدید هوش مصنوعی بداند
  روایت‌های مستبدانه
  چگونه گیمیفیکیشن می‌تواند تعامل کارکنان را افزایش دهد؟
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 31437صفحه نخست » جهان روابط عمومیجمعه، 14 مهر 1396 - 11:26
ارتباطات مُجاز در سرزمین حجاز
پروین خدادادی حدادان دانشجوی دکتری ارتباطات - محدودیت ها و موارد دیگری نظیر ورود زنان به استادیوم ها، چند صباحی که با روی کار آمدن سلطنت سلطان سلمان -پادشاه جدید عربستان-، به شکلی کاملا غیر منتظرانه منتفی و زنان عربستانی، در حال تجربه ی جدیدی از آزادی های اجتماعی، مدنی و ارتباطی در کشور خود هستند و رفته رفته می رود که تمدن امروزی بر سنت قدیمی غلبه کند و جهان شاهد نوعی ارتباط جدید و امروزی از جنسیت زن در کشور پادشاهی عربستان باشد.
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- وضعیت زنان در عربستان سعودی را، بسیاری از پژوهشگران حوزه های علوم اجتماعی و ارتباطات، بسان وضعیت سیاهان در نظام تبعیض نژادی آفریقای جنوبی می دانند؛ چراکه در هر دو نظام شاهد حقوق نابرابر، دسترسی نابرابر به امکانات و مشاغل، جداسازی مدارس و فضاهای عمومی می بینیم.

 

به عنوان مثال اگرچه در عربستان سعودی، اشتغالِ زنان ممنوع نیست، اما شرایط و محدودیت‌های بسیاری وجود دارد و زنان می‌بایست، پیش از شروع به کار، از وزارت امور اسلامی اجازه بگیرند.

 

 کار کردن زن تنها با اجازه رسمیِ ولی او ممکن است؛ در موردِ زنانِ ازدواج نکرده، این اجازه با پدر؛ و در موردِ زنانِ ازدواج کرده، این اجازه با شوهر خواهد بود و اگر کارِ زن باعث غفلت او از وظایف خانه‌داری شود، شوهر او قانوناً می‌تواند او را از ادامه ی اشتغال منع کند؛ همچنین به کار گرفتنِ زنان در بسیاری از سمت‌های اجرایی، وزارتخانه‌ها، ادارات و دادگستری ممنوع است.

 

 همچنین انتخابِ زنان به عنوانِ قاضی در عربستانِ سعودی منتفی ست و این در حالی است که بیش از هفتاد درصدِ زنان در عربستان تحصیلاتِ دانشگاهی داشته و تنها از این تعداد، پنج درصد آنها شاغل هستند که این میزان اشتغالِ زنان، پایین‌ترین میزانِ اشتغال در جهان است.

 

 البته نباید فراموش کرد که در دیدگاه سنتیِ عربستان سعودی کلیه دبستان‌ها، دبیرستان‌ها، دانشگاه‌ها، مراکز علمی و کتابخانه‌ها بر اساس جنسیت جداسازی شده‌اَند و امروزه بسیاری از دانشگاه‌ها و آموزشکده‌های عربستان سعودی از سیستم‌های آموزش از راه دور (برپایه اینترنت) جهت آموزش به زنان استفاده می‌کنند.

 

رانندگی هم برای خود در عربستان حکایت غریبی دارد، زیرا رانندگی برای زنان در عربستان سعودی، از زمان تأسیس این کشور، ممنوع بوده و این ممنوعیت سال‌هاست که تداوم یافته به نحوی که برخی نمایندگان مجلس شورا در این سال‌ها مخالفت خود را با این ممنوعیت اعلام کرده‌اند و از آن جمله با استناد به اینکه حدود یک میلیون راننده خارجی در کشور وجود دارند-که هزینه سالیانه آنها بیش از ۳ میلیارد دلار است- اگر این ممنوعیت برداشته شود، نیازی به استخدام این تعداد رانندگان خارجی نخواهد بود.

 

 همه این محدودیت ها و موارد دیگری نظیر ورود زنان به استادیوم ها، چند صباحی که با روی کار آمدن سلطنت سلطان سلمان -پادشاه جدید عربستان-، به شکلی کاملا غیر منتظرانه منتفی و زنان عربستانی، در حال تجربه ی جدیدی از آزادی های اجتماعی، مدنی و ارتباطی در کشور خود هستند و رفته رفته می رود که تمدن امروزی بر سنت قدیمی غلبه کند و جهان شاهد نوعی ارتباط جدید و امروزی از جنسیت زن در کشور پادشاهی عربستان باشد.


 

 

 

 

 

 

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود


  دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی برگزار می‌شود


  کاهش توهم هوش مصنوعی


  چه چیزی یک رهبر عالی در تغییر ایجاد می‌کند؟


  ۴ نکته برای متخصصان روابط‌عمومی


  مینیمال نویسی در روابط‌عمومی


  روابط‌عمومی مبتنی بر داده: فراتر از معیارهای غرور


  60 درصد از پاسخ‌های مدل کپی لیکس حاوی سرقت ادبی است


  نقاب دروغ: ریشه‌یابی دروغگویی در جوامع


  کم بازده‌ترین کشور جهان


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد