شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- شهر فرگوسن آژانس روابط عمومی کامون گراند را استخدام کرده است تا به بخش ارتباطات خود کمک کند تا به ادامه آشفتگی ها در این شهر رسیدگی کند. اما این استخدام در حال حاضر سؤالات نگران کننده ای را در مورد این تصمیم گیری ایجاد کرده است.

به نظر می رسد این آژانس که در حومه شهر سنت لوئیس مستقر است، با توجه به عکس اعضای کارمندان موجود در وب سایت این سازمان به طور کامل توسط افراد سفیدپوست اداره می شود.

«نینا کولت» مدیر اجرایی ارشد به خبرگزاری TPM گفت: « ما تنها به پرسش های رسانه ها می پردازیم و این تنها چیزی است که در حال حاضر می توانم بگویم».

اگر این آژانس تنها افراد سفید پوست را در تیم خود دارد، این امر مسلم فرض می شود که آیا این شهر می تواند شدت این وضعیت را درک کند؟ (گارد ملی میسوری در روز دوشنبه برای کمک به سرکوب طغیان های خشونت آمیز شبانه در فرگوسن فرا خوانده شده بود).

این تصمیم یک یادآوری جدی از این موضوع است که حتی یک شرکت روابط عمومی نیز به روابط عمومی نیاز دارد. «کودکان پینه دوز هیچ کفشی ندارند» یا به عبارت دیگر «کوزه گر از کوزه شکسته آب می خورد» این یک انتقاد درست به حرفه ی روابط عمومی است و در اینجا یک مثال کامل از این موضوع آورده شده است.

 آژانس روابط عمومی کامون گراند ممکن نیست در موقعیتی قرار بگیرد که شغل خود را در شهر فرگوسن از دست بدهد. اما این آژانس می تواند فعال باشد و در بخش های روابط عمومی همکاری کند به طوری که ساختار مردم شناسی شهر فرگوسن را بهتر منعکس و اعتبار بیشتری در بین عموم مردم ایجاد کند (نه اینکه به خروجی رسانه های جهانی اشاره کند که به این شهر هجوم آورده اند).

در غیر این صورت، استخدام این آژانس ممکن است تنها به احساس آزار دهنده ای بیافزاید که نشان دهنده ی بی توجهی مقامات است. ممکن نیست که نام آژانس به تنهایی باعث کاهش این آشفتگی شود.

منبع:
http://www.prnewsonline.com/water-cooler/2014/08/19/fergusons-hiring-of-a-pr-agency-may-need-some-pr-of-its-
منبع مرجع:  شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)