شبکه اطلاعرسانی روابطعمومی ایران (شارا) || درست است که هر کشوری، از جمله ژاپن، می تواند دارای جنبه های تاریکی باشد که بهندرت به طور علنی مورد بحث قرار میگیرند. یکی از این معضلات در ژاپن، پدیده “کاروشی” یا “مرگ بر اثر کار زیاد” است. این پدیده ریشه در فرهنگ کاری ژاپن دارد که از کارکنان انتظار دارد ساعات طولانی کار کنند و تعهد تزلزلناپذیری به شرکت خود داشته باشند.
مستند ARTE.tv: مستندی از ARTE.tv به بررسی عمق این فرهنگ کاری طاقت فرسا می پردازد و نشان می دهد که چگونه این فرهنگ به طور غم انگیزی منجر به مرگ و میرهای قابل پیشگیری می شود.
تاثیرات منفی فرهنگ کار:
اضافه کاری گسترده: فرهنگ کار ژاپن به شدت به اضافه کاری متکی است. این امر به طور قابل توجهی بر سلامت جسمی و روحی بسیاری از افراد شاغل در این کشور تاثیر منفی گذاشته است.
عدم تعادل بین کار و زندگی: این مستند نشان می دهد که تعادل بین کار و زندگی در فرهنگ کاری ژاپن امری عادی نیست. افراد شاغل در این کشور غالباً خود را ناگزیر می بینند که شغل خود را در اولویت مطلق قرار دهند، حتی اگر این امر به بهای روابط بین فردی و سلامت شخصی آنها تمام شود.
فشار روانی و فرسودگی: فشار برای دستیابی به اهداف سازمانی و نشان دادن جاه طلبی و وفاداری، منجر به ایجاد استرس روانی و فرسودگی در افراد می شود.
عواقب ناگوار: این فشار طاقت فرسا می تواند منجر به عواقب ناگواری برای سلامتی افراد شود، از جمله حملات قلبی، بیماری های عروقی و حتی خودکشی.
آمار تکان دهنده:
مرگ و میر سالانه: هر ساله هزاران نفر در ژاپن در حین کار جان خود را از دست می دهند.
علل مرگ: این مرگ و میرها می تواند به دلیل حملات قلبی، بیماری های عروقی یا خودکشی باشد.
موضوع ملی: نبرد با احساس وظیفه بیش از حد در ژاپن به یک موضوع ملی تبدیل شده است.
اقدامات و چالش ها:
تلاش برای بهبود شرایط: تلاش هایی برای رسیدگی به موضوع کاروشی به تدریج در حال افزایش است.
ابتکارات: ابتکاراتی برای بهبود سلامت و کیفیت زندگی کارکنان در حال انجام است.
راه طولانی در پیش: با این حال، هنوز راه درازی برای تغییر فرهنگ کاری ژاپن باقی مانده است.
انقلاب در تفکر: به گفته ARTE.tv، “کشور در تفکر هنوز تا انقلاب فاصله دارد. ارزش یک کارمند هنوز با یک چیز سنجیده می شود: استقامت کار.”
نتیجه:
پدیده کاروشی در ژاپن معضلی جدی است که نیازمند توجه و اقدام فوری است. فرهنگ کار طاقت فرسای این کشور به طور قابل توجهی بر سلامت و رفاه افراد شاغل در آن تاثیر منفی میگذارد. تلاشهایی برای اصلاح این فرهنگ در حال انجام است، اما هنوز راه درازی برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی و ارتقای ارزش سلامت و رفاه کارکنان در ژاپن باقی مانده است.
منبع انگلیسی: koreaboo
منبع فارسی: شارا
انتهای پیام/
|
نظر بدهید