دیدگاه خبرنگاران درباره خودشان، هوش مصنوعی و روابط‌عمومی؛ نتایج هفتمین گزارش چشم‌انداز رسانه‌ای مدینت
نتایج هفتمین گزارش سالانه چشم‌انداز رسانه‌ای مدینت نشان می‌دهد که روابط‌عمومی‌ها برای ارتباط مؤثر با رسانه‌ها باید شناخت عمیق‌تری از نیازهای خبرنگاران، تغییرات محیط رسانه‌ای و نقش فناوری‌های جدید داشته باشند.

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) در نشست «کامزکان» که محتوای آن به‌صورت اختصاصی برای اعضای «مامبرلا پرو» منتشر شده است، آمریتا سیدهو، مدیرعامل مدینت، یافته‌های هفتمین گزارش سالانه «چشم‌انداز رسانه‌ای» را ارائه کرد؛ گزارشی که احساسات واقعی خبرنگاران درباره انتشار اطلاعیه‌های خبری، هوش مصنوعی و وضعیت کلی صنعت رسانه در دوره‌ای پرتحول را بررسی می‌کند.

به گزارش مامبرلا در ۲۲ آوریل ۲۰۲۶، این نشست با عنوان «خبرنگاران درباره خودشان، هوش مصنوعی و شما چه فکر می‌کنند» در تاریخ ۲۵ مارس ۲۰۲۶ در مرکز کرون سیدنی برگزار شد و آمریتا سیدهو، مدیرعامل مدینت، سخنران آن بود.

این جلسه به ارائه نتایج هفتمین گزارش سالانه «چشم‌انداز رسانه‌ای مدینت» اختصاص داشت؛ گزارشی که بر اساس پاسخ‌های بیش از ۸۰۰ خبرنگار تهیه شده و همچنین شامل ۶ هزار پاسخ جمع‌آوری‌شده از زمان آغاز این گزارش در سال ۲۰۱۹ است.

این گزارش به بررسی نگرش خبرنگاران نسبت به تغییرات صنعت رسانه، نقش روابط‌عمومی، تأثیر اطلاعیه‌های خبری و جایگاه فزاینده هوش مصنوعی در فعالیت‌های رسانه‌ای می‌پردازد.

در این نشست تأکید شد که فضای کنونی رسانه با مجموعه‌ای از احساسات متناقض همراه است؛ به‌گونه‌ای که خبرنگاران هم‌زمان با فرصت‌ها و چالش‌های ناشی از فناوری‌های جدید، تغییر الگوهای کاری و تحول در ارتباطات سازمانی مواجه هستند.

یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهد که روابط‌عمومی دیگر نمی‌تواند تنها بر ارسال اطلاعیه‌های خبری تکیه کند، بلکه باید درک عمیقی از فرآیند تولید خبر، نیازهای خبرنگاران و تحولات فناورانه داشته باشد.
هوش مصنوعی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین عوامل تغییر در صنعت رسانه، هم فرصت‌هایی برای افزایش بهره‌وری و تحلیل داده‌ها ایجاد کرده و هم پرسش‌هایی درباره آینده مشاغل رسانه‌ای، کیفیت محتوا و نقش انسانی در ارتباطات مطرح کرده است.
در چنین شرایطی، روابط‌عمومی موفق سازمانی است که بتواند میان فناوری، ارتباط انسانی و نیازهای واقعی رسانه‌ها تعادل ایجاد کند و روابط خود با خبرنگاران را بر پایه اعتماد، شناخت و ارزش‌آفرینی توسعه دهد.
نویسنده: کارکنان مامبرلا (Mumbrella Staff)
تاریخ انتشار: ۲۲ آوریل ۲۰۲۶ (April 22, 2026)
منبع انگلیسی: مامبرلا (Mumbrella)
منبع فارسی: شارا ـ شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران