در مواجهه با عدم‌قطعیت‌های اقتصادی، تغییرات جمعیتی در نیروی کار و انتظارات کارکنانی که به سرعت در حال تحول هستند، درک این الگوهای نوظهور بسیار ...

مدیران با کارکنان خود به شکلی محترمانه و منصفانه رفتار کنند و به تعادل کار و زندگی اهمیت دهند. ...

نقاط ضعف ساختاری مانند تمرکز بیش از حد بر تصمیم‌گیری‌های مرکزی، بی‌توجهی به بازنگری در نام و جایگاه شورای اطلاع‌رسانی دولت و نادیده‌گرفتن تنزل جایگاه ...

شواهد نشان می‌دهد که سازمان‌ها به سمت ساختارهایی حرکت می‌کنند که وابستگی کمتری به مدیران میانی دارند. ...

برخی برندها نیز با ترکیب اینفلوئنسرهای انسانی و مجازی، تلاش می‌کنند تا توجه بیشتری را به محصولات خود جلب کنند. ...