گروه روابطعمومی Worldcom در سال ۲۰۲۶ با انتصاب هیئتمدیره جدید در پاریس، استراتژی خود را بر سه محور اصلی بازتنظیم کرد: ۱. ادغام هوش مصنوعی برای بهینهسازی خدمات، ۲. ارائه مشاوره تخصصی در زمینه ژئوپلیتیک برای مشتریان، و ۳. تقویت مدل رهبری داوطلبانه میان ۱۰۰ آژانس مستقل خود.
این ساختار جدید (۲۰۲۶-۲۰۲۷) با ریاست سرژ بکرز، تضمین میکند که شبکه در پاسخ به چالشهای پیچیده جهانی، چابک و تأثیرگذار باقی بماند.
- نویسنده: Worldcom Public Relations Group
- تاریخ انتشار: ۳۰ ژوئن ۲۰۲۶ (۹ تیر ۱۴۰۵)
- منبع انگلیسی: GlobeNewswire
- منبع فارسی: شارا ـ شبکه اطلاعرسانی روابطعمومی ایران
نیویورک، ۳۰ ژوئن ۲۰۲۶: گروه روابطعمومی Worldcom (Worldcom)، پیشروترین مشارکت جهانی آژانسهای روابطعمومی، بهطور رسمی هیئتمدیره و کمیتههای منطقهای خود را برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۲۷ در نشست سالانه جهانی در پاریس منصوب کرد.
ساختار رهبری جدید Worldcom، تعادلی قوی میان اعضای باسابقه و اعضای جدید ایجاد کرده است. اعضای جدید، تداوم فعالیتها و دیدگاههای نوینی را به سازمان تزریق میکنند که هر دو برای رشد پایدار و موفقیت این مشارکتِ مشارکتی حیاتی هستند.
تاد لینچ، مدیرعامل گروه روابطعمومی Worldcom گفت: «موفقیت Worldcom ریشه در رهبری داوطلبانه و تعهد تزلزلناپذیر اعضا نسبت به یکدیگر دارد. ذهنیت #OneWorldcom و #WorldcomStrong به ارتقای تکتک آژانسها و در نهایت کل مجموعه کمک میکند تا Worldcom به یک مشارکت پویا و تأثیرگذار در حوزه ارتباطات تبدیل شود.»
سرژ بکرز، مدیر اجرایی Wisse Kommunikatie از هلند، به عنوان رئیس گروه برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۲۷ منصوب شد. او در سخنانی گفت: «بسیار مفتخرم که برای یک سال دیگر به عنوان رئیس گروه خدمت میکنم. من مشتاقم که این مشارکت قدرتمند را در حالی که در دنیایی دائماً در حال تحول حرکت میکنیم، تقویت کنم.»
بکرز در ادامه افزود: «مشارکت ما که اکنون نزدیک به ۱۰۰ شریک دارد، متعهد است که از طریق همکاری، نوآوری و گسترش دسترسی، در چشمانداز جهانی ارتباطات پیشرو باشد. ما نهتنها در حال پیمایش آینده هستیم، بلکه فعالانه آن را شکل میدهیم؛ از جمله با پیشگامی در حوزه هوش مصنوعی، مشاوره به مشتریان درباره واقعیتهای جدید ژئوپلیتیک و توسعه روشهای جدید برای دستیابی مسئولانه به مخاطبان هدف. با انجام این کار، ما اطمینان حاصل میکنیم که مزیت جهانی-محلی Worldcom همچنان ما را متمایز میکند.»
۵. نکات کلیدی (Key Takeaways)
- Worldcom هیئتمدیره جدید خود را برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۲۷ در پاریس منصوب کرد.
- استراتژی اصلی این گروه بر ترکیب دانش اعضای باسابقه و دیدگاههای جدید تمرکز دارد.
- تاد لینچ بر اهمیت فرهنگ «رهبری داوطلبانه» و «همبستگی اعضا» تأکید کرد.
- پیشگامی در حوزه هوش مصنوعی یکی از اولویتهای اصلی Worldcom در سال جاری است.
- مشاوره به مشتریان در خصوص واقعیتهای ژئوپلیتیک نوظهور، محور جدید فعالیتهای این گروه است.
- مدل «جهانی-محلی» (Global-Local) همچنان نقطه تمایز رقابتی این گروه در بازار است.
پرسش و پاسخ
۱. هیئتمدیره جدید Worldcom برای چه دورهای منصوب شده است؟
هیئتمدیره جدید و کمیتههای منطقهای Worldcom برای دوره زمانی ۲۰۲۶-۲۰۲۷ منصوب شدهاند. این انتصاب در جریان نشست سالانه جهانی این گروه در پاریس صورت گرفت تا تداوم و نوآوری در راهبری این سازمان تضمین شود.
۲. تمرکز اصلی Worldcom در دوره جدید رهبری چیست؟
تمرکز اصلی بر پیشگامی در حوزه هوش مصنوعی، مشاوره به مشتریان و شرکا در مورد واقعیتهای ژئوپلیتیک جدید، و توسعه روشهای نوآورانه برای دستیابی مسئولانه به مخاطبان هدف است. این اهداف در راستای تقویت جایگاه این گروه به عنوان مشارکت پیشرو در بازار جهانی PR طراحی شده است.
۳. نقش هوش مصنوعی در استراتژی جدید Worldcom چگونه تعریف شده است؟
Worldcom قصد دارد با پیشگامی در حوزه هوش مصنوعی، نه تنها ابزارهای جدیدی برای تولید محتوا و تحلیل دادهها به کار گیرد، بلکه به مشتریان و شرکای خود در مورد نحوه استفاده اخلاقی و مسئولانه از این فناوری مشاوره ارائه دهد تا مزیت رقابتی «جهانی-محلی» آنها حفظ شود.
۴. تعداد شرکای Worldcom چقدر است؟
این مشارکت جهانی اکنون نزدیک به ۱۰۰ شریک دارد. این شبکه گسترده از آژانسهای مستقل، از طریق مدل رهبری داوطلبانه و تعهد به همبستگی (#OneWorldcom)، همکاری نزدیکی برای ارائه نتایج استثنایی به مشتریان در سراسر جهان دارند.
۵. چرا انتصاب اعضای جدید در کنار اعضای باسابقه اهمیت دارد؟
این ترکیب به سازمان کمک میکند تا تعادلی میان «تداوم فعالیتهای موفق گذشته» و «ورود دیدگاههای نوآورانه جدید» ایجاد کند. این تعادل برای حفظ رشد پایدار و سازگاری با دنیای بهسرعت در حال تغییر ارتباطات و فناوریهای نوین ارتباطی حیاتی است.