دکتر قدمی: سازمانی که نشاط‌ در آن نباشد، یک سازمان مرده‌ است

در این نشست دکتر محسن قدمی، استاد برجسته مدیریت و ارتباطات کشور، که در زمینه بازآفرینی سازمانی بر اساس فلسفه نظام‌های طبیعی و زنده در قالب نظریه هالستیک سخنرانی کرد، گفت: رفتار انسان‌ها در طول زمان متفاوت است و تغییرات دیگر از یک الگوی خطی پیروی نمی کند.

  شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || نشست علمی ماهانه انجمن روابط‌عمومی ایران روز دوشنبه ۳۰ بهمن ماه به میزبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران برگزار شد.


در این نشست دکتر محسن قدمی، استاد برجسته مدیریت و ارتباطات کشور، که در زمینه بازآفرینی سازمانی بر اساس فلسفه نظام‌های طبیعی و زنده در قالب نظریه هالستیک سخنرانی کرد، گفت: رفتار انسان‌ها در طول زمان متفاوت است و تغییرات دیگر از یک الگوی خطی پیروی نمی کند.”


وی اشاره کرد مدیریت مشارکتی امروزه جواب نمی‌دهد و مشاغل به شدت در حال تغییر است و مجبور می‌شویم پس از مدتی به دلیل سرعت تغییرات، شغل‌مان را عوض کنیم. انسان به عنوان بزرگترین سیستم طبیعی و زنده، مفروضات خود را نمی‌شناسد و باید برای خلاقیت از طبیعت الهام بگیرد.


او گفت افزایش بهره‌وری، تولیدات پاک و بازیافت از عوامل مهم کاهش ضایعات است‌. انسان‌گرایی، عقل‌گرایی، طبیعت‌گرایی، نسل سوم مدیریت مدیریت دانش، مدیریت ارزش است و نگاه‌های یک‌سویه و قدرت‌طلبانه در سازمان جواب نمی‌دهد‌ و امروز تغییر مالکیت از سازمان‌های بزرگ به کارآفرینان جوان تبدیل شده است.


شایان ذکر است در این نشست از آقای کوروش اسعدی بیگی مدیر کل اسبق دفتر تبلیغات دولت و از صاحب نظران عرصه روابط‌عمومی و تبلیغات تقدیر شد.