جنسیت در مشاغل

نمودار پایین نشان می‌دهد که چگونه مشاغل در ایالات متحده بر اساس جنسیت تقسیم می‌شوند.

زنان 47 درصد از کل نیروی کار را تشکیل می‌دهند، اما در برخی از مشاغل به طور نامتناسبی بیشتر از مردان حضور دارند.

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || نمودار پایین نشان می‌دهد که چگونه مشاغل در ایالات متحده بر اساس جنسیت تقسیم می‌شوند.


زنان 47 درصد از کل نیروی کار را تشکیل می‌دهند، اما در برخی از مشاغل به طور نامتناسبی بیشتر از مردان حضور دارند.


برخی از مشاغلی که زنان در آنها سهم بیشتری دارند عبارتند از:
حمایت از مراقبت‌های بهداشتی (84%)
مراقبت‌های شخصی و خدمات (75%)
آموزش، آموزش و کتابخانه (73%)
پشتیبانی اداری/اداری (71%)
تهیه و خدمات غذا (54%)


در مقابل، مردان در مشاغل زیر سهم بیشتری دارند:
کشاورزی، ماهیگیری و جنگلداری (73%)
کامپیوتر و ریاضیات (73%)
حمل و نقل و جابجایی مواد (79%)
مهندسی و معماری (83%)
ساخت و ساز و استخراج (96%)


دلایل متعددی برای این تقسیم بندی جنسیتی در مشاغل وجود دارد:
تبعیض: زنان و مردان ممکن است از ورود به مشاغل خاص به دلیل جنسیت خود منع شوند.


انتظارات: هنجارهای اجتماعی می تواند زنان و مردان را به سمت مشاغل خاصی سوق دهد.


موانع ساختاری: زنان به طور سنتی مسئولیت بیشتری برای مراقبت از کودکان و سایر اعضای خانواده دارند که می تواند یافتن شغل انعطاف پذیر را دشوارتر کند.


– در سال‌های اخیر، پیشرفت‌هایی در جهت برابری جنسیتی در محل کار حاصل شده است.
– تعداد زنانی که در مشاغل STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات) کار می‌کنند، در حال افزایش است.
– تعداد مردانی که در مشاغل مراقبتی کار می‌کنند، در حال افزایش است.
– کار از راه دور فرصت‌های جدیدی را برای زنان ایجاد کرده است تا تعادل بین کار و زندگی را پیدا کنند.
 

با این حال، هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن باقی مانده است.
– دستمزد زنان به طور کلی کمتر از مردان است.
– زنان در مشاغل رهبری کم‌فروغ هستند.
– آزار جنسی در محل کار هنوز یک مشکل رایج است.
 

برای دستیابی به برابری واقعی جنسیتی در محل کار، باید به این مسائل رسیدگی شود.
 

منبع انگلیسی: axios

منبع فارسی: شارا

 

انتهای پیام/