🤖 هوش مصنوعی چگونه آینده سازمانها، مشاغل و جامعه را تغییر میدهد؟
همایش هوش مصنوعی اینسید در آمریکا ۲۰۲۶ نشان داد که پرسش اصلی دیگر «آیا باید از هوش مصنوعی استفاده کرد؟» نیست؛ بلکه مسئله مهمتر این است که سازمانها چگونه میتوانند این فناوری را به شکلی مسئولانه، انسانمحور و پایدار به کار گیرند.
این همایش بر موضوعاتی مانند آینده مشاغل، رهبری هوش مصنوعی، تحول سازمانی، سلامت، رباتیک، هوش انسانی و نقش هیئتمدیرهها در عصر هوش مصنوعی تمرکز داشت.
شبکه اطلاعرسانی روابطعمومی ایران (شارا) – فونتنبلو، فرانسه، سنگاپور و سانفرانسیسکو ــ اکنون از همه صنایع یک پرسش مشترک مطرح میشود: مسئله دیگر این نیست که آیا باید هوش مصنوعی را پذیرفت یا نه؛ بلکه پرسش این است که چگونه باید از آن استفاده کرد تا به جای تضعیف سازمانها و افرادی که آنها را میسازند، موجب تقویت آنها شود.
این پرسش در مرکز توجه همایش هوش مصنوعی اینسید در آمریکا ۲۰۲۶ قرار داشت؛ رویدادی که در سانفرانسیسکو، مدیران کسبوکار، دانشمندان، بنیانگذاران شرکتها و سیاستگذاران را برای دو روز گفتوگو درباره تأثیر هوش مصنوعی بر صنعت، کار و جامعه گرد هم آورد.
در نشستها و کارگاههای این رویداد، موضوعاتی مانند سلامت، رباتیک، طراحی سازمانی و آینده مشاغل بررسی شد. پیام مشترک این نشستها آن بود که ظرفیتهای هوش مصنوعی از شیوه اجرای آن جدا نیست. استفاده مسئولانه از این فناوری مستلزم ایجاد چارچوبهای مناسب، تشخیص دقیق فعالیتهایی است که باید خودکار شوند یا حفظ شوند و همچنین سرمایهگذاری در همکاریهای انسانی است.
آغاز فعالیت شورای آینده اینسید
روز نخست با آغاز رسمی فعالیت شورای آینده اینسید همراه بود. این ابتکار با هدف ایجاد شبکهای میان شرکتها، شرکتهای نوپا، سرمایهگذاران، کریدورهای جهانی نوآوری، اندیشکدهها و دانشگاهیان شکل گرفته است.
این شورا قرار است در پنج محور اصلی فعالیت کند؛ از فراهم کردن دسترسی صنایع به استعدادهای دورههای مدیریت اینسید از طریق پروژههای دانشجویی و فرصتهای استخدامی گرفته تا وارد کردن چالشها و دادههای واقعی کسبوکار به پژوهشهای دانشگاهی، طراحی برنامههای آموزشی متناسب با نیازهای روز، ایجاد ارتباط میان صنعت و شبکه جهانی دانشآموختگان و اجرای پژوهشها و رویدادهای مشترک.
تمرکز بر هوش انسانی و ماشینی
در این همایش، جزئیات راهاندازی مؤسسه هوش انسانی و ماشینی اینسید نیز تشریح شد. این مؤسسه با حمایت مالی ۱۵ میلیون یورویی در یک دوره پنجساله ایجاد شده است.
هدف اصلی آن، پژوهش و آموزش درباره چگونگی استفاده از هوش مصنوعی برای تقویت هوش انسانی و گسترش اختیار انسان است؛ رویکردی که به جای تمرکز صرف بر فناوری، رابطه میان انسان و فناوری را در مرکز توجه قرار میدهد.
چارچوب چهارگانه برای استفاده از هوش مصنوعی
یکی از مباحث مطرحشده در همایش، چارچوب «چهار الف» برای ادغام هوش مصنوعی در محیط کار بود.
بر اساس این چارچوب، سازمانها باید میان چهار رویکرد تمایز قائل شوند: خودکارسازی فعالیتهایی که امکان آن وجود دارد، تقویت توانایی انسان، افزودن قابلیتهای جدید در صورت نیاز و پرهیز از استفاده از هوش مصنوعی زمانی که اتکای بیش از حد به آن موجب تضعیف یادگیری یا روابط انسانی میشود.
هوش مصنوعی در سلامت و پژوهش
در یکی از نشستهای اصلی، تأثیر هوش مصنوعی بر حوزه سلامت بررسی شد. از شناسایی اهداف دارویی تا طراحی آزمایشهای بالینی، هوش مصنوعی در حال تغییر فرایند کشف داروهای جدید است.
در روز دوم نیز نقش هوش مصنوعی در پژوهش علمی، آموزش، شناسایی آتشسوزیهای طبیعی، مدلهای پزشکی و تولید فرضیههای علمی بررسی شد.
آینده مشاغل و سازمانها
بخش دیگری از همایش به تأثیر خودکارسازی بر مسیرهای شغلی و درآمدی اختصاص داشت. همچنین ایجاد تیمهای آماده برای هوش مصنوعی، بازنگری در ساختارهای انگیزشی و آمادگی سازمانها برای استفاده از هوش مصنوعی عاملمحور، هوش مصنوعی فیزیکی و رباتیک مورد توجه قرار گرفت.
همایش همچنین بر ضرورت شناخت بهتر هوش مصنوعی از سوی هیئتمدیرهها تأکید کرد؛ زیرا تصمیمگیری درباره این فناوری به بخشی از مسئولیت راهبری سازمانها تبدیل شده است.
هوش مصنوعی برای تقویت انسان
ویوین مینگ، دانشمند ارشد شرکت ساینسز آف پاسیبیلیتی، در سخنرانی پایانی همایش بر این دیدگاه تأکید کرد که ارزش واقعی هوش مصنوعی تنها در ارائه پاسخ نیست، بلکه میتواند انسان را به تفکر عمیقتر وادار کند.
همایش هوش مصنوعی آمریکا دومین رویداد از مجموعه همایشهای هوش مصنوعی اینسید در سال ۲۰۲۶ بود. این مجموعه در ماه ژوئن با همایش اروپا در پاریس و فونتنبلو آغاز شد و در روزهای ۳۰ و ۳۱ اکتبر در سنگاپور ادامه خواهد یافت.
این همایشها بخشی از ابتکار اینسید برای رهبری مسئولانه هوش مصنوعی هستند که آموزش، پژوهش و تعامل را برای توسعه رهبری مسئولانه در حوزه هوش مصنوعی به یکدیگر پیوند میدهد.
نویسنده: مؤسسه اینسید
تاریخ انتشار: ۲۱ سپتامبر ۲۰۲۶
منبع: پیآر نیوزوایر / اینسید
منبع: شبکه اطلاعرسانی روابطعمومی ایران (شارا)
اینسید بهعنوان یکی از مدارس بزرگ و مطرح تحصیلات تکمیلی مدیریت در جهان، افراد، فرهنگها و ایدهها را برای پرورش رهبران مسئول گرد هم میآورد؛ رهبرانی که کسبوکار و جامعه را متحول میکنند.
پژوهشها، آموزشها و همکاریهای اینسید، بازتابدهنده نگاه جهانی و تنوع فرهنگی آن است.
این نگاه جهانی و تنوع فرهنگی گسترده در پژوهشها، آموزش، همکاریها و همچنین شبکه بیش از ۷۳ هزار نفره دانشآموختگان این مؤسسه که ۱۷۶ ملیت و ۱۸۳ کشور را نمایندگی میکنند، دیده میشود.
اینسید در اروپا، فرانسه، آسیا، سنگاپور، خاورمیانه، ابوظبی و آمریکای شمالی، سانفرانسیسکو، فعالیت دارد و آموزش و پژوهش کسبوکار آن چهار منطقه را پوشش میدهد.
این مؤسسه دارای ۱۶۲ عضو هیئت علمی از ۴۰ کشور است و سالانه بیش از ۱۷۰۰ دانشجو در برنامههای مختلف از جمله کارشناسی ارشد مدیریت، کارشناسی ارشد مدیریت کسبوکار، مدیریت اجرایی جهانی، دورههای کارشناسی ارشد تخصصی و دوره دکتری دارد.
همچنین هر سال بیش از ۲۱ هزار مدیر اجرایی در برنامههای آموزش مدیران اینسید شرکت میکنند.
اینسید همچنان به انجام پژوهشهای پیشرفته و نوآوری در تمام برنامههای خود ادامه میدهد و دانش و آگاهی لازم را برای فعالیت مدیران کسبوکار در محیطهای مختلف فراهم میکند.
ارزشهای بنیادین این مؤسسه، برتری علمی را هدایت کرده و در خدمت جامعه جهانی قرار میگیرند.