در بازار کار جهانی، همزمان با انتشار خبرهای تعدیل نیرو در شرکتهای فناوری، یک روند جدید در حال شکلگیری است: رشد سریع تقاضا برای نقشهایی که ارتباط میان هوش مصنوعی و کسبوکارها را برقرار میکنند.
بر اساس دادهها، تقاضا برای مهندسان مستقر در میدان در کمتر از یک سال حدود ۸۰۰ درصد افزایش یافته است. این افراد نیازهای واقعی سازمانها را شناسایی میکنند، آنها را به زبان قابل فهم برای سامانههای هوشمند تبدیل میکنند و به تیمها کمک میکنند نتایج هوش مصنوعی را در تصمیمگیریهای واقعی به کار بگیرند.
این تحول نشان میدهد چالش اصلی دیگر توسعه فناوری نیست، بلکه استفاده مؤثر از آن در زندگی واقعی است. در نتیجه، مهارتهایی مانند ارتباط مؤثر، درک رفتار انسان و طراحی تجربه کاربری در حال تبدیل شدن به مهارتهای کلیدی آینده کار هستند. به همین دلیل نقشهایی که میان انسان و فناوری ارتباط ایجاد میکنند، به یکی از مهمترین فرصتهای شغلی عصر هوش مصنوعی تبدیل شدهاند.
نویسنده: مریم شیرافکن
تاریخ انتشار: ۱۰ دسامبر ۲۰۲۵
منبع: medium – همشهری آنلاین
در حالی که اخبار اخراج نیروها و کوچکسازی شرکتها در جهان زیاد شنیده میشود، یک روند متفاوت و کمتر دیدهشده در حال شکلگیری است: رشد انفجاری یک نقش جدید در دنیای هوش مصنوعی.
بر اساس دادهها، فرصتهای شغلی برای «مهندسان مستقر در میدان» یا همان رابطهای اجرایی هوش مصنوعی، در کمتر از یک سال تا ۸۰۰ درصد افزایش یافته است. این شغل دقیقاً چیست؟ این افراد در واقع پل بین شرکتهای فناوری و کسبوکارهایی هستند که میخواهند از هوش مصنوعی استفاده کنند، اما نمیدانند از کجا شروع کنند.
آنها: نیازهای واقعی کسبوکار را شناسایی میکنند آن را به زبان قابل فهم برای سیستمهای هوش مصنوعی ترجمه میکنند و در نهایت کمک میکنند تیمها به نتایج اعتماد کرده و از آن استفاده کنند به بیان ساده، این شغل ترکیبی از مهارت فنی، درک انسانی و توانایی حل مسئله است.
گلوگاه واقعی دیگر ساختن هوش مصنوعی نیست تا چند سال پیش، چالش اصلی توسعه مدلهای هوش مصنوعی بود. اما حالا مشکل اصلی تغییر کرده است: چگونه این فناوری را وارد زندگی واقعی مردم کنیم؟ بسیاری از شرکتها ابزارهای قدرتمند دارند، اما نمیدانند چگونه از آنها استفاده کنند.
اینجاست که این نقش جدید اهمیت پیدا میکند. مهارتهای انسانی در حال پیشی گرفتن از مهارتهای فنی یکی از نکات جالب این روند این است که مهارتهایی مثل: طراحی تجربه کاربری ارتباط مؤثر درک رفتار انسان در حال مهمتر شدن از صرفاً کدنویسی هستند.
یعنی آینده فقط متعلق به برنامهنویسان نیست، بلکه به کسانی تعلق دارد که بتوانند تکنولوژی را «قابل استفاده» کنند. چند دلیل اصلی دارد: شرکتها بهسرعت در حال سرمایهگذاری روی هوش مصنوعی هستند فاصله بین تکنولوژی و استفاده واقعی بسیار زیاد است نیاز به افرادی که این فاصله را پر کنند، بهشدت افزایش یافته است آینده کار در حال تغییر است این روند یک پیام مهم دارد: بازار کار فقط به سمت اتوماسیون نمیرود، بلکه به سمت «انسانیتر کردن تکنولوژی» حرکت میکند.
نقشهایی که بتوانند بین انسان و ماشین ارتباط ایجاد کنند، در سالهای آینده جزو ارزشمندترین مشاغل خواهند بود. جمعبندی شاید همه درباره جایگزینی انسانها با هوش مصنوعی صحبت کنند، اما واقعیت این است که برخی از مهمترین فرصتهای شغلی دقیقاً در جایی شکل میگیرند که انسان و هوش مصنوعی به هم میرسند. و این یعنی: آینده کار، نه فقط تکنولوژیک—بلکه عمیقاً انسانی است.