چرا کار از خانه می‌تواند عنصر کلیدی برای رشد درآمد باشد؟

شرکت‌های کاملاً انعطاف‌پذیر چهار برابر سریع‌تر از شرکت‌هایی که سیاست‌های سختگیرانه‌تری در دفتر دارند رشد می‌کنند.

این مطالعه توسط شرکت Scoop Technologies و گروه مشاوره بوستون انجام شده است.

این مطالعه که ۵۵۴ شرکت دولتی را از سال ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲ مورد بررسی قرار داد، نشان داد که شرکت‌های انعطاف‌پذیر ۲۱ درصد رشد درآمدی خود را بر اساس تعدیل صنعت ایجاد کردند، در حالی که شرکت‌هایی که نیازهای حضوری برای کارمندان داشتند، درآمد را ۵ درصد در مدت مشابه افزایش دادند

این مطالعه نشان می‌دهد که کار از راه دور می‌تواند یک محرک قابل توجه برای رشد باشد.

شرکت‌هایی که به کارمندان خود اجازه می‌دهند تا آنجایی که دوست دارند از راه دور کار کنند، از رقبای خود پیشی می‌گیرند و درآمد بیشتری کسب می‌کنند. این به دلیل مزایای متعدد کار از راه دور برای کارمندان و کارفرمایان است.

کارمندان از انعطاف‌پذیری، بهره‌وری و کیفیت زندگی بهبود یافته برخوردار می‌شوند. کارفرمایان از کاهش هزینه‌ها، افزایش رضایت کارمندان و جذب و حفظ استعداد برخوردار می‌شوند.

با این حال، مهم است که به یاد داشته باشید که همبستگی علیت نیست. شرکت‌هایی که کار از راه دور را به عنوان بخشی از فرهنگ سازمانی خود پذیرفته‌اند، احتمالاً دارای ویژگی‌های کیفی دیگری هستند که می‌توانند رشد را تقویت کنند.

سازمان‌ها باید به این موضوع نگاه کنند که چگونه می‌توانند کار را به گونه‌ای انجام دهند که برای کارمندانشان بهتر باشد.