هوش مصنوعی، کار از راه دور، یاهو، رهبری زنان، فرهنگ شرکت در مصاحبه مدیر عامل سابق یاهو

ماریسا مایر، مدیر عامل سابق یاهو، در حال حاضر استارت آپی به نام Sunshine را اداره می‌کند که از هوش مصنوعی برای مدیریت مخاطبین در تلفن همراه استفاده می‌کند.

او نگران سوء استفاده از هوش مصنوعی است، به‌ویژه زمانی که هوش ماشینی به هوش انسانی نزدیک می‌شود.

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || ماریسا مایر، مدیر عامل سابق یاهو، در حال حاضر استارت آپی به نام Sunshine را اداره می‌کند که از هوش مصنوعی برای مدیریت مخاطبین در تلفن همراه استفاده می‌کند.


او نگران سوء استفاده از هوش مصنوعی است، به‌ویژه زمانی که هوش ماشینی به هوش انسانی نزدیک می‌شود.


مایر معتقد است که صنعت فناوری در زمینه استخدام و ارتقای زنان در نقش‌های رهبری پیشرفت کرده است، اما هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن باقی مانده است.


او از سیاستی که در یاهو اجرا کرد و به کارمندان دستور داد که به طور مرتب به دفتر کار خود بیایند، دفاع می‌کند.


مایر هنوز به یاهو و کارکنان آن افتخار می‌کند.


س: نظر مایر در مورد کار از راه دور چیست؟
ج: او معتقد است که پیوستن به یک سازمان کاملاً از راه دور دشوار است زیرا فرهنگ شرکت از بین می‌رود.


س: مایر چه اقداماتی را برای افزایش تعداد زنان در نقش‌های رهبری در صنعت فناوری پیشنهاد می‌کند؟
ج: او اطلاعات دقیقی در این مورد ارائه نمی‌دهد، اما می‌گوید که صنعت فناوری در حال پیشرفت است.


 

منبع انگلیسی: fortune

منبع فارسی: شارا


 

انتهای پیام/