شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || مطالعه‌ای که توسط اندیشکده “مؤسسه تحقیقات سیاست عمومی” انجام شده است، نشان می‌دهد که هوش مصنوعی می‌تواند تا ۸ میلیون شغل را در بریتانیا از بین ببرد.
این مطالعه هشدار می‌دهد که زنان و کارمندان رده‌های پایین در معرض خطر بیشتری برای بیکاری ناشی از هوش مصنوعی هستند.
این گزارش دو مرحله را برای پذیرش هوش مصنوعی پیش‌بینی می‌کند:
مرحله اول: در این مرحله، هوش مصنوعی برای انجام وظایف ساده و تکراری مانند کارهای اداری و خدماتی استفاده می‌شود. این امر می‌تواند منجر به از دست رفتن ۱۱ درصد از مشاغل، معادل ۲.۲ میلیون شغل شود.
مرحله دوم: در این مرحله، هوش مصنوعی وظایف پیچیده‌تر را انجام می‌دهد و می‌تواند تا ۵۹ درصد از وظایف را در مشاغل مختلف تهدید کند. این امر می‌تواند منجر به از دست رفتن ۸ میلیون شغل شود.
این گزارش پیشنهادهایی را برای کاهش اثرات منفی هوش مصنوعی بر اشتغال ارائه می‌دهد، از جمله:
ایجاد “حصار حلقه” برای برخی وظایف: این به معنای الزام به مشارکت انسان در انجام برخی وظایف، مانند تشخیص‌های پزشکی، است.
ارائه آموزش و مهارت‌های جدید به کارگران: این امر به آنها کمک می‌کند تا با تغییرات ایجاد شده توسط هوش مصنوعی سازگار شوند.
سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه هوش مصنوعی اخلاقی: این امر تضمین می‌کند که هوش مصنوعی به طور مسئولانه و به نفع جامعه استفاده می‌شود.
در خوشبینانه‌ترین سناریوی این گزارش، هوش مصنوعی می‌تواند بدون از دست رفتن شغل، ۱۳ درصد به تولید ناخالص داخلی بریتانیا اضافه کند.
این مطالعه نشان می‌دهد که هوش مصنوعی می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر بازار کار بریتانیا داشته باشد. دولت و مشاغل باید برای به حداقل رساندن اثرات منفی هوش مصنوعی بر اشتغال و به حداکثر رساندن مزایای آن برنامه‌ریزی کنند.
منبع انگلیسی: abcnews
منبع فارسی: شارا
انتهای پیام/
|
|||