شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || این مقاله بر اهمیت شفاف‌سازی ارزش‌ها برای رهبران به منظور هدایت تصمیم‌گیری و ایجاد فرهنگ سازمانی قوی تأکید می‌کند. نویسندگان سه مرحله کلیدی را برای رهبران ارائه می‌دهند:
ارزش‌های خود را کاوش کنید و حفظ کنید: با شناسایی اشیا یا تجربیاتی که نماد ارزش‌های شما هستند و همچنین از طریق نوشتن در مورد آنچه برای شما مهم است، شروع کنید.
پیشرفت خود را ارزیابی کنید: پیگیری کنید که چگونه ارزش‌های شما در انتخاب‌های روزمره شما، هم در زندگی شخصی و هم در حرفه‌ای شما، منعکس می‌شود. از معیارها برای سنجش همسویی اقدامات شما با ارزش هایتان استفاده کنید.
ارزش‌های خود را از طریق ارزیابی مجدد منظم اصلاح کنید: به طور مداوم ارزش‌های خود را در پرتو تجربیات و شرایط در حال تغییر بررسی کنید و در صورت نیاز آنها را دوباره بیان کنید.
نویسندگان خاطرنشان می‌کنند که رهبرانی که به طور فعال ارزش‌های خود را زندگی می‌کنند، می‌توانند الهام‌بخش دیگران باشند و سازمان‌هایی را ایجاد کنند که بر اساس اصول و تعهد مشترک عمل می‌کنند.
انتهای پیام/
|
|||