شبکه اطلاعرسانی روابطعمومی ایران (شارا) || در اینجا خلاصه ای از ده رهبر زن هوش مصنوعی آورده شده است که اوپ باید برای هیئت مدیره خود در نظر بگیرد:
دکتر Fei-Fei Li یکی از مدیران موسسه استنفورد برای هوش مصنوعی انسان محور، دانشمند ارشد سابق AI/ML در Google Cloud و یکی از بنیانگذاران و رئیس هیئت مدیره AI4ALL است. او تخصص فنی و کارآفرینی و حمایت از تنوع و شمول را به هیئت مدیره اوپنایآی خواهد آورد.
دکتر تیمنیت گبرو یکی از بنیانگذاران Black in AI ، یکی از رهبران سابق تیم هوش مصنوعی اخلاقی در گوگل، و محقق بسیار محترم و موفق هوش مصنوعی است که در مفاهیم اخلاقی و اجتماعی هوش مصنوعی تخصص دارد. تخصص او در انصاف و اخلاق به هدایت اوپنایآی در توسعه سیستم های هوش مصنوعی مسئول کمک میکند.
Alessya Visnjic مدیر عامل شرکت WhyLabs ، یک پلت فرم نظارت و مشاهده هوش مصنوعی است. بینش فنی و تمرکز او بر قابلیت اطمینان و شفافیت هوش مصنوعی دیدگاه ارزشمندی را برای هیئت مدیره به ارمغان می آورد.
دکتر لاتانیا سوینی سردبیر موسس مجله علوم فناوری ، مدیر آزمایشگاه فناوری منافع عمومی در هاروارد و فنشناس ارشد سابق کمیسیون تجارت فدرال ایالات متحده است. دانش فنی، تخصص او در حفظ حریم خصوصی داده ها، و تعهد به هوش مصنوعی اخلاقی و مسئولانه به طور باورنکردنی بر آینده اوپنایآی تاثیرگذار خواهد بود.
پروفسور دافنه کولر یک محقق هوش مصنوعی است که Coursera، Insitro و Engagli را بنیانگذاری کرده است. قبل از آن او استاد دانشگاه استنفورد در حوزههای یادگیری ماشین و مدلسازی احتمالی بود. درک عمیق او از جنبه های فنی، اخلاقی و عملی هوش مصنوعی و کاربردهای واقعی آن به هدایت آینده اوپنایآی کمک میکند.
دانیلا براگا، مدیرعامل Defined.AI، بزرگترین بازار دادههای آموزشی با منبع اخلاقی برای هوش مصنوعی است. او تخصص گسترده ای را در زمینه هوش مصنوعی، پردازش زبان طبیعی و مدیریت داده ها از طریق یک لنز اخلاقی به هیئت مدیره اوپنایآی خواهد آورد.
پروفسور مانوئلا ولوسو رئیس تحقیقات هوش مصنوعی JP Morgan و استاد بازنشسته علوم کامپیوتر دانشگاه هربرت آ. سیمون در دانشگاه کارنگی ملون است که به خاطر کارش در زمینه رباتیک و برنامه ریزی هوش مصنوعی شهرت دارد. تخصص او هم در دانشگاه و هم در صنعت میتواند در پر کردن شکاف بین تحقیقات و برنامه های کاربردی دنیای واقعی در اوپنایآی مفید باشد.
لیزا نلسون یک سرمایه گذار، عضو هیئت مدیره مستقل و یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل سابق بازوی سرمایه گذاری مایکروسافت، M12 است. با توجه به سابقه غنی او در مشاوره و سرمایه گذاری در استارتاپ ها، او تجربیات ارزشمندی در زمینه استراتژی، نوآوری و توسعه کسبوکار به اوپنایآی می آورد.
رانا ال کالیوبی، دکتری. یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل Affectiva است ، یک پلتفرم هوش مصنوعی که شکاف بین انسان و ماشین را پر میکند. بهعنوان پیشگام در زمینه هوش مصنوعی احساسی، تعهد او به انسانیسازی فناوری، افزودهای قدرتمند به هیئت مدیره خواهد بود.
کایران اسنایدر یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل Textio است ، یک پلتفرم تجزیه و تحلیل زبان که از یادگیری ماشین و پردازش زبان طبیعی برای کمک به سازمانها برای ایجاد ارتباطات مؤثرتر و فراگیرتر استفاده میکند. پیشینه او در زبان شناسی محاسباتی همراه با تعهد او به ایجاد نتایج عادلانه تر از طریق هوش مصنوعی، افزوده ای تأثیرگذار به هیئت مدیره اوپنایآی خواهد بود.
اینها تنها ده نفر از تعداد زیادی از اعضای بالقوه هیئت مدیره هستند که میتوانند دیدگاه ها و تخصص های مختلفی را به هیئت مدیره اوپنایآی بیاورند. در انتخاب اعضای هیئت مدیره بعدی خود، امیدوارم اوپنایآی نامزدهای با تجربه ای را در اولویت قرار دهد که اطمینان حاصل کنند افرادی که تصمیمات استراتژیک در مورد آینده هوش مصنوعی می گیرند، واقعاً نماینده جامعه جهانی متنوعی هستند که از این پیشرفت ها استفاده میکنند و تحت تأثیر قرار می گیرند.
منبع: forbes
انتهای پیام/
| ||||
