با مدیر خود صحبت کنید: به طور خصوصی با مدیر خود در مورد نگرانی‌های خود در مورد مدیریت خرد صحبت کنید.
مرزها را تعیین کنید: به طور واضح بیان کنید که به چه میزان استقلال و اختیار نیاز دارید.
مستقل عمل کنید: ابتکار عمل را به دست بگیرید و وظایف خود را بدون نیاز به نظارت مداوم انجام دهید.
ارتباط برقرار کنید: به طور مرتب با مدیر خود در مورد پیشرفت خود در پروژه‌ها و وظایف خود صحبت کنید.
در صورت نیاز به دنبال کمک باشید: اگر نمی‌توانید به تنهایی با مدیر خود کنار بیایید، از بخش منابع انسانی یا یک مربی مورد اعتماد کمک بگیرید.
به یاد داشته باشید که شما مستحق محیط کاری امن و حمایتی هستید که در آن بتوانید بهترین عملکرد خود را داشته باشید. اگر تحت مدیریت خرد هستید، اقدام کنید و برای تغییر شرایط تلاش کنید.
انتهای پیام/
<div id=”div_eRasanehTrustseal_24429″></div>
<script src=”https://trustseal.e-rasaneh.ir/trustseal.js”></script>
<script>eRasaneh_Trustseal(24429, false);</script>
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
|
|||