شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || بنیانگذاران دره سیلیکون و مدیران اجرایی حرفه‌ای در سال‌های اخیر به دو قطب مقابل یکدیگر تبدیل شده‌اند. در حالی که کارآفرینان به عنوان “بنیانگذاران” در دره سیلیکون مورد تجلیل قرار می‌گیرند، متخصصان حرفه‌ای که برای نظارت بر این شرکت‌ها استخدام می‌شوند، به‌عنوان افرادی که ممکن است شرکت‌ها را “به زمین بکشانند”، شناخته می‌شوند. این تفکر توسط پل گراهام، سرمایه‌گذار برجسته، ترویج شده است که معتقد است مدیران حرفه‌ای نمی‌توانند به خوبی بنیانگذاران شرکت‌ها را اداره کنند.
یکی از جدیدترین نمونه‌های این درگیری، آن وویچیکی، بنیانگذار 23&Me است. او با ناامیدی اعلام کرد که همه مدیران مستقل این شرکت به دلیل ناتوانی در کنترل تصمیمات شرکت از سمت‌های خود استعفا دادند. این مدیران اظهار داشتند که قدرت رای متمرکز وویچیکی به معنای نداشتن کنترل بر سرنوشت شرکت بوده است. در همین حال، نمونه‌های مشابهی از درگیری‌های مدیریتی در شرکت‌هایی مانند Bolt Financial و OpenAI دیده شده است.
دره سیلیکون به طور فزاینده‌ای به این باور رسیده است که مدیریت حرفه‌ای ممکن است به جای کمک، آسیب بزند. به گفته گراهام، نحوه مدیریت شرکت توسط مدیران حرفه‌ای برای بنیانگذاران احساس شکست ایجاد می‌کند. از سوی دیگر، مخالفان مانند دیو کارپ از دانشگاه جورج واشنگتن معتقدند که مشکل از مدیران حرفه‌ای نیست، بلکه از خود افرادی مانند گراهام نشأت می‌گیرد که این تفکر را ترویج می‌دهند.
در نهایت، نمونه‌هایی مانند ساتیا نادلا در مایکروسافت و تیم کوک در اپل، نشان می‌دهند که مدیران اجرایی حرفه‌ای می‌توانند موفقیت‌های بزرگی رقم بزنند، هرچند که ممکن است هیچ‌گاه به اندازه بنیانگذاران قهرمانان شرکت‌ها مورد احترام قرار نگیرند.
نویسنده: فلیکس سالمون
تاریخ انتشار: 7 ساعت پیش
منبع انگلیسی: Axios
منبع فارسی: شارا
انتهای پیام/
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
<div id=”div_eRasanehTrustseal_24429″></div>
<script src=”https://trustseal.e-rasaneh.ir/trustseal.js”></script>
<script>eRasaneh_Trustseal(24429, false);</script>