این گزارش تحلیلی به بررسی پیامدهای اقتصادی جام جهانی ۲۰۲۶ بر بازار کار ایالات متحده میپردازد. یافتههای کلیدی نشاندهنده پتانسیل ضرر ۴.۵ میلیارد دلاری ناشی از کاهش بهرهوری و استفاده کارکنان از تاکتیکهای فرار از کار مانند مرخصی استعلاجی بدون گواهی است.
در نیویورک و نیوجرسی، قوانین حمایتی مانع از پیگیری غیبتهای کمتر از ۳ روز توسط کارفرمایان میشود.
نویسنده: هالام بالاک
تاریخ انتشار: ۵ خرداد ۱۴۰۵
منبع: www.businessinsider.com
با نزدیک شدن به مسابقات جام جهانی فوتبال، موجی از نگرانی میان مدیران شرکتها در ایالات متحده شکل گرفته است. گزارشهای جدید حاکی از آن است که تلاش کارکنان برای تماشای مسابقات در ساعات اداری و بدون استفاده از مرخصیهای رسمی، میتواند هزینهای بالغ بر ۴.۵ میلیارد دلار بابت کاهش بهرهوری به اقتصاد این کشور تحمیل کند. هماکنون در محیطهای کاری و گروههای مجازی، گفتگوهای پنهانی درباره نحوه هماهنگی برای گرفتن مرخصیهای استعلاجی ساختگی در روزهای حساس مسابقات به گوش میرسد.
این مسابقات که در ۱۶ شهر مختلف برگزار میشود، یک قدرت اقتصادی بزرگ محسوب میشود، اما همزمان به عنوان یک ماشین اختلال در نظم کاری عمل میکند. هواداران مبالغ هنگفتی برای حضور در ورزشگاهها هزینه میکنند و حتی هزینههای حملونقل عمومی در اطراف ورزشگاههای بزرگ به بازه ۸۰ تا ۱۰۰ دلار افزایش یافته است. تحلیلگران بر این باورند که بسیاری از کارکنان از امتیازات کمتر شناخته شده در قوانین منابع انسانی برای تماشای بازیها استفاده خواهند کرد.
از منظر حقوقی، کارفرمایان در ایالتهایی مانند نیوجرسی و نیویورک با محدودیتهای سختی روبرو هستند. طبق گفته وکلای حوزه اشتغال، در نیویورک تنها زمانی که غیبت بیش از ۳ روز متوالی باشد، مدیر حق درخواست گواهی پزشک را دارد. این خلأ قانونی راه را برای غیبتهای کوتاهمدت هموار کرده است. جالب اینجاست که دادهها نشان میدهد مدیران نیز در این دوره تمایل بیشتری به نادیده گرفتن قوانین دارند و بسیاری از آنها ترجیح میدهند خودشان نیز در کنار کارکنان به تماشای مسابقات بنشینند.