شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || فشارهای بی‌سابقه بر کارگران صنعت فناوری باعث شده که بسیاری از آن‌ها به تجدید نظر درباره شغل و رویکردهای حرفه‌ای خود بپردازند.
طبق گزارش جو پروکوپیو، صنعت فناوری از سال‌ها پیش با نشانه‌های استرس و نارضایتی کارگران مواجه بوده است، اما امروزه این نارضایتی‌ها به شکل جدی‌تری بروز کرده است. کارگرانی که در ابتدا برای بهره‌برداری از فرصت‌های شغلی متعدد در این صنعت به آن جذب شده بودند، اکنون به دلیل فشارهای بالا و الزامات غیرمنعطف محیط کاری، به فکر ترک کار یا تغییر مسیر شغلی افتاده‌اند.
یکی از مواردی که این تغییرات را تسریع کرده، سیاست‌های سخت‌گیرانه بازگشت به دفاتر کاری و فشار برای حضور فیزیکی است. به عنوان مثال، مدیران شرکت‌های بزرگ به کارکنان خود اعلام کرده‌اند که باید به دفاتر بازگردند، در حالی که خود از امتیازات ویژه برای تردد استفاده می‌کنند. این وضعیت باعث نارضایتی و حس دوگانگی در کارکنان شده است.
بسیاری از کارگران فناوری اکنون در حالت انتظار قرار دارند و دیگر به عنوان شورشیان عمل نمی‌کنند؛ بلکه به دنبال فرصتی هستند تا مسیر شغلی خود را تغییر دهند. ابزارهای هوش مصنوعی و اتوماسیون ممکن است تهدیدی برای این کارگران به نظر برسد، اما متخصصان فناوری می‌دانند چگونه با این تهدیدها مواجه شوند و حتی از آن‌ها بهره ببرند. آن‌ها از سابقه طولانی این صنعت آگاهند و منتظر لحظه‌ای هستند که بتوانند در مسیرهای جدید به شکوفایی برسند.
کارکنان فناوری که در شرایط کنونی در محیط‌هایی با ارزش‌گذاری نامتناسب کار می‌کنند، به تدریج به دنبال شرکت‌هایی هستند که ارزش واقعی آن‌ها را درک کنند. این تغییرات می‌تواند به تغییرات اساسی در صنعت فناوری منجر شود، چرا که استعدادهای برتر ترجیح می‌دهند به سمت سازمان‌هایی حرکت کنند که اهمیت بیشتری به رفاه و نیازهای حرفه‌ای آن‌ها می‌دهند.
نویسنده: جو پروکوپیو
منبع: Forbes
تاریخ انتشار: ۱ نوامبر ۲۰۲۴
انتهای پیام/
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
<div id=”div_eRasanehTrustseal_24429″></div>
<script src=”https://trustseal.e-rasaneh.ir/trustseal.js”></script>
<script>eRasaneh_Trustseal(24429, false);</script>