شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || رزومه بخش کلیدی فرایند استخدام است. ما در این مطلب نکاتی را جمع‌آوری کرده‌ایم تا در بخش بازاریابی، تبلیغات و روابط عمومی بتوانید برجسته ظاهر شوید.
در صنایع بازاریابی و رسانه، تجربه بر تحصیلات ارجحیت دارد. رزومه شما فرصتی است تا به‌صورت دقیق مهارت‌ها و سوابق کاری خود را برای موقعیت شغلی مورد نظر شرح دهید. یک رزومه باید با نامه پوششی همراه باشد؛ نامه‌ای که انگیزه شما برای درخواست و تجربه‌های مرتبط را برجسته می‌کند. استخدام‌کنندگان معمولاً ابتدا نامه پوششی را می‌خوانند و بعد به رزومه مراجعه می‌کنند.
ایجاد رزومه مخصوص بازاریابی، تبلیغات یا روابط‌عمومی
در این حوزه‌ها، تجربه عملی مهم‌تر از مدرک دانشگاهی است. رزومه خود را با آخرین تجربه شغلی یا کارآموزی شروع کنید و به عقب بروید. شرح وظایف باید کوتاه، دقیق و مبتنی بر نتیجه باشد. متون طولانی یا توصیف‌های مبهم، توسط کارفرما نادیده گرفته می‌شود.
مثال ضعیف:
«به عنوان دستیار روابط‌عمومی سه ماه در شرکت Joe & Bloggs کار کردم. صبح‌ها چای درست می‌کردم، آموزش کوتاهی داشتم و گاهی در نگارش بیانیه مطبوعاتی مشارکت می‌کردم.»
در این حالت کارفرما علاقه خود را از دست می‌دهد و اطلاعات مهم‌تر دیده نمی‌شود.
مثال قوی:
Joe & Bloggs LLP (جولای-آگوست ۲۰۱۴):
«پیش‌نویس بیانیه‌های مطبوعاتی من باعث شد پوشش خبری شرکت از دو روزنامه محلی به انتشار توسط دو ناشر آنلاین مطرح افزایش یابد. پاسخگویی به تماس‌های مشتریان و مسئولیت سازماندهی رویداد ۱۰۰ نفره به من واگذار شد.»
در این مثال، دستاوردها و مهارت‌ها به‌وضوح نشان داده شده است. اگر در نوشتن توصیفی مهارت ندارید، می‌توانید از بولت‌پوینت استفاده کنید، اما باید آن‌ها هم دقیق و هدفمند باشند.
اگر تجربه کاری ندارید، با مدارک دانشگاهی شروع کنید و روی پروژه‌های عملی تأکید نمایید. حتی داشتن یک وبلاگ شخصی می‌تواند نشانه علاقه شما به حوزه کاری باشد.
نحوه ارائه رزومه
رزومه استاندارد در قالب PDF یا Word کاملاً پذیرفته است اما شما می‌توانید با ارائه بصری خلاقانه مثل اینفوگرافیک یا جدول نیز مهارت‌های ارائه و تحلیل داده را نمایش دهید. استفاده از سایت‌هایی مثل vizualize.me یا Resumup می‌تواند مفید باشد، اما رزومه شما زمانی واقعاً متمایز می‌شود که خودتان آن را طراحی کنید.
حتماً آدرس شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای مانند LinkedIn یا توییتر را درج کنید، به‌شرطی که فعال و به‌روز باشند. می‌توانید یک شعار یا لیست کلیدی مهارت‌ها را اضافه کنید تا نظر کارفرما را جلب نمایید.
رزومه‌های خلاقانه برای بازاریابی، تبلیغات و روابط عمومی
با توجه به تعداد بالای متقاضیان، گاهی باید روش‌های ابتکاری برای جلب توجه کارفرما به کار ببرید. مثال معروف، الک براونستین است که نام چند مدیر شرکت را در Google Adwords خریداری کرد تا رزومه‌اش دیده شود. این روش خلاقانه برای او شغل جدیدی به ارمغان آورد.
قاعده طلایی
همیشه رزومه و نامه پوششی خود را قبل از ارسال توسط دوستتان بازبینی کنید. مهارت نگارش و بدون غلط بودن، نشان‌دهنده صلاحیت شما برای نوشتن متون تبلیغاتی یا مطبوعاتی است.
پافشاری و پیگیری را فراموش نکنید. شرکت‌ها رزومه‌های زیادی دریافت می‌کنند و افرادی که ارتباط فعال‌تری دارند، بیشتر به چشم می‌آیند.
(نویسنده: تیم تحریریه targetjobs | تاریخ: 8 ژوئیه 2025 | منبع: targetjobs)
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
انتهای پیام/