شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || جیسون آر. والر، در مقاله “چگونه به عنوان یک رهبر سؤالات واقعاً قدرتمند بپرسیم (و چرا مهم است)” پنج مؤلفه کلیدی برای ایجاد یک سؤال واقعاً قدرتمند را شناسایی می‌کند:
– از یک مکان واقعی بپرسید.
– از کلمات سوالی باز استفاده کنید.
– سوالات را به‌گونه‌ای تنظیم کنید که دلگرم کننده باشد.
– بر روی عمق به جای وسعت تمرکز کنید.
– سوالات را مختصر نگه دارید.
پرسیدن سوالات قدرتمند یک مهارت است که می‌تواند به رهبران کمک کند تا اطلاعات بیشتری کسب کنند، بینش بیشتری تولید کنند و تصمیمات بهتری بگیرند.
نویسنده همچنین توصیه می‌کند که رهبران به پاسخ‌های خود گوش دهند و از آنها برای یادگیری و رشد استفاده کنند.
در اینجا چند نمونه از سوالات قدرتمند آورده شده است:
– “مهمترین چیزی که از این تجربه یاد گرفتید چیست؟”
– “چگونه می‌توانیم این کار را بهتر انجام دهیم؟”
– “چه چیزی مانع از موفقیت ما می‌شود؟”
– “چگونه می‌توانیم به اهداف خود برسیم؟”
رهبرانی که می‌توانند سوالات قدرتمند بپرسند، ابزاری قدرتمند برای ایجاد تغییر در سازمان خود خواهند داشت.
منبع: Entrepreneur
انتهای پیام/
|
||||
