چگونه با پنج مهارت ساده، رهبر استثنایی باشیم
رهبران بزرگ با مهارت‌های روزمره مانند مشاهده دقیق، انتخاب کلمات و بازخورد موثر، اعتماد می‌سازند و دیگران را توانمند می‌کنند.

رهبری در لحظات روزمره و تعاملات معمولی شکل می‌گیرد و نه فقط در عنوان یا موقعیت شغلی. رهبران بزرگ با پنج مهارت ساده شامل مشاهده دقیق، بازخورد و تثبیت، انتخاب کلمات دقیق، الگو بودن در بازتاب و مدیریت حضور، اعتماد می‌سازند و تیم‌ها را توانمند می‌کنند.

این مهارت‌ها باعث تصمیم‌گیری بهتر، ایجاد فضای مشارکتی و رشد مداوم می‌شوند. با تمرین روزانه، رهبری استثنایی به رفتار تبدیل می‌شود.

کتاب جان آماچی جزئیات این مهارت‌ها را برای تیم‌ها ارائه می‌دهد.


✍️ نویسنده: مارسِل شوانتس (Marcel Shwantes)
📚 منبع: Fast Company / Inc.
📅 تاریخ انتشار: ۲۴ اکتبر ۲۰۲۵


شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || جان آماچی، روانشناس و بازیکن سابق NBA و استاد دانشگاه اکس‌تر، می‌گوید رهبری یک عنوان یا شغل نیست، بلکه در لحظات روزمره و تعاملات معمولی زندگی می‌کند. او تأکید می‌کند که رهبران بزرگ، از طریق گوش دادن دقیق، انتخاب درست کلمات و بازتاب منظم اعتماد ایجاد می‌کنند و دیگران را توانمند می‌سازند.

۱. تمرین مشاهده دقیق: رهبران باید بدون عجله قضاوت کنند، الگوها را شناسایی کنند و کوچک‌ترین اقدامات مثبت دیگران را ببینند. مشاهده درست پایه اعتماد و بینش است.

۲. تثبیت، تأیید و بازتعریف دقیق: تشویق و بازخورد دقیق باعث رشد اعتماد به نفس می‌شود. رهبران با بازتعریف چالش‌ها، افراد را به دیدن فرصت‌ها به جای محدودیت‌ها هدایت می‌کنند.

۳. تیز کردن زبان برای تیز کردن فکر: انتخاب کلمات دقیق، وضوح اهداف و کاهش سوءتفاهم‌ها را ایجاد می‌کند. این تمرین به تصمیم‌گیری بهتر و اجرای موثرتر استراتژی‌ها کمک می‌کند.

۴. الگو بودن در بازتاب و تفکر: رهبران با نشان دادن فرآیند بازنگری تصمیمات و پذیرش نقاط ضعف، یادگیری مشترک و رشد مداوم را ترویج می‌کنند و نشان می‌دهند که شجاعت در اصلاح و یادگیری است، نه در بی‌خطایی.

۵. مدیریت حضور فیزیکی: حالت بدن، لحن صدا و نحوه حضور در جلسات بر جو کلی تأثیر می‌گذارد. رهبران با ایجاد فضایی باز و آرام، دیگران را به مشارکت و رشد ترغیب می‌کنند.

آماچی می‌گوید رهبری نه با گفته‌ها، بلکه با رفتارهای روزمره و مداوم نشان داده می‌شود. کتاب او، It’s Not Magic: The Ordinary Skills of Exceptional Leaders، هر یک از این مهارت‌ها را با جزئیات و روش‌های اجرایی برای تیم‌ها تشریح می‌کند.

این مقاله ابتدا در Inc. منتشر شد و توسط Fast Company بازنشر شده است.

با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:

https://telegram.me/sharaPR

انتهای پیام/

برای اطلاعات بیشتر درباره روابط عمومی و اخبار سازمان‌های مختلف، می‌توانید به وبسایت شارا مراجعه کنید.