شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || در این مقاله، دیوید پارتین، مدیر عامل FlexShares، چهار جزء اصلی را که برای ایجاد و حفظ یک تیم موفق برای موفقیت بلندمدت ضروری است، شناسایی می‌کند.
این چهار جزء عبارتند از:
افراد مناسب را استخدام کنید. پارتین به دنبال افرادی است که دارای چهار ویژگی کلیدی هستند: سخاوت، خوش‌بینی، مهارت‌های ارتباطی کتبی و توانایی یافتن “به اندازه کافی خوب”.
افراد را در موقعیت‌های مناسب قرار دهید. پارتین معتقد است که مهم است که افراد را بر اساس نقاط قوت و توانایی‌های آنها قرار دهید، حتی اگر این به معنای تغییر مسیر شغلی آنها باشد.
روابط واقعی ایجاد کنید. پارتین معتقد است که رهبران باید مراقب باشند که بیش از حد دوستانه نباشند، اما همچنین باید روابط مثبت و سازنده‌ای با اعضای تیم خود ایجاد کنند.
بر روی افراد سرمایه‌گذاری کنید. پارتین معتقد است که رهبران باید به اعضای تیم خود کمک کنند تا رشد کنند و به اهداف خود برسند.
پارتین استدلال می‌کند که این چهار جزء کلیدی برای ایجاد یک تیم موفق ضروری هستند. او می‌گوید که تیم‌های موفق از افراد با استعداد و مشتاق تشکیل شده‌اند که در موقعیت‌های مناسب قرار گرفته‌اند و روابط مثبتی با یکدیگر دارند. همچنین، رهبران تیم‌های موفق به رشد و توسعه اعضای تیم خود سرمایه‌گذاری می‌کنند.
در اینجا چند نکته کلیدی برای ایجاد یک تیم موفق بر اساس توصیه های پارتین آورده شده است:
در هنگام استخدام، به دنبال افراد با ویژگی‌های کلیدی مانند سخاوت، خوش‌بینی، مهارت‌های ارتباطی کتبی و توانایی یافتن “به اندازه کافی خوب” باشید.
افراد را بر اساس نقاط قوت و توانایی‌های آنها قرار دهید، حتی اگر این به معنای تغییر مسیر شغلی آنها باشد.
روابط مثبت و سازنده‌ای با اعضای تیم خود ایجاد کنید.
به اعضای تیم خود کمک کنید تا رشد کنند و به اهداف خود برسند.
Shara Public Relations, [11/18/2023 9:40 PM]
چگونه یک تیم برای موفقیت بلندمدت بسازیم و بسازیم | کارآفرین
انتهای پیام/
|
||||
