هوش مصنوعی و اشتغال: واقعیت تهدیدها و فرصت‌ها برای بازار کار امروز
هوش مصنوعی تهدیدی مستقیم برای اشتغال انسان‌ها نیست، بلکه موجب تغییر نقش‌ها و ایجاد مشاغل جدید خواهد شد؛ اثرگذاری آن بستگی به سیاست‌ها، اقتصاد و نحوه مدیریت سازمان‌ها دارد.

هوش مصنوعی بازار کار را تغییر می‌دهد اما تهدید مستقیم برای اشتغال انسان‌ها نیست. توانایی‌های فعلی AI محدود است و نقش‌ها و مشاغل جدیدی ایجاد می‌کند. کاهش فرصت‌ها بیشتر به شرایط اقتصادی و سیاست‌ها مرتبط است.

مدل‌های زبانی بزرگ خطا دارند و جایگزینی کامل انسان بعید است. اثر هوش مصنوعی بر اشتغال به نحوه مدیریت و تصمیم‌گیری دولت‌ها و سازمان‌ها وابسته است.


نویسنده: Edward Back، خبرنگار فناوری
تاریخ انتشار: 7 دسامبر 2025
منبع: نشریه فناوری


شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || هوش مصنوعی در سه سال اخیر با ظهور ابزارهایی مانند چت‌ جی‌بی‌تی، به‌طور عمیق نحوه تعامل ما با فناوری و کار را تغییر داده است. چت‌بات‌ها می‌توانند بسیاری از وظایف آنلاین را انجام دهند و کارهای تکراری و کم‌ارزش را بر عهده بگیرند. این موضوع نگرانی‌هایی درباره جایگزینی انسان‌ها و افزایش بیکاری ایجاد کرده است، اما مطالعات نشان می‌دهد که تأثیر واقعی هنوز محدود است.

یک مطالعه دانشگاه ییل نشان داده که هوش مصنوعی تاکنون تأثیر چشمگیری بر اشتغال در ایالات متحده نداشته و کاهش فرصت‌های شغلی بیشتر به کندی بازار کار و شرایط اقتصادی مرتبط است. بررسی‌های King’s College London نشان می‌دهد که کاهش مشاغل بیشتر برای فارغ‌التحصیلان جوان و در شرکت‌هایی با دستمزد بالا مشاهده شده و این موضوع می‌تواند باعث مشکلات استخدامی آینده شود.

توانایی‌های هوش مصنوعی نیز اغراق‌آمیز است. مدل‌های بزرگ زبانی (LLM) هنوز با خطاهای فراوان مواجه‌اند و احتمال دستیابی به هوش مصنوعی عمومی یا سوپر اینتلیجنس در کوتاه‌مدت کم است. به گفته Yann LeCun، متخصص هوش مصنوعی، ممکن است سال‌ها یا دهه‌ها طول بکشد تا هوش مصنوعی قادر به جایگزینی کامل انسان شود.

به جای جایگزینی کامل، هوش مصنوعی نقش‌ها و مشاغل جدیدی ایجاد می‌کند. مشاغلی مانند مهندس پرامپت، تولیدکننده محتوا یا کارشناس راهبری ابزارهای هوش مصنوعی نمونه‌ای از فرصت‌های نوظهور هستند. حتی اگر برخی مشاغل از بین بروند، متخصصان راهبری و مدیریت ابزارهای هوش مصنوعی همچنان مورد نیاز خواهند بود.

در نهایت، تأثیر هوش مصنوعی بر کار بستگی به تصمیمات سیاسی، اقتصادی و اجتماعی دارد. مباحثی مانند درآمد پایه جهانی در برخی کشورها آزمایش شده و نتایج مثبتی برای اشتغال و رفاه داشته‌اند. بنابراین، هوش مصنوعی بیشتر یک ابزار تحول‌آفرین است تا تهدیدی مستقیم برای نیروی کار.


با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:

https://telegram.me/sharaPR

برای اطلاعات بیشتر درباره روابط عمومی و اخبار سازمان‌های مختلف، می‌توانید به وبسایت شارا مراجعه کنید.

…………… شارا را در لینکدین، اینستاگرام، فیسبوک و تلگرام دنبال کنید ……………

انتهای شارا/