شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || گزارش تازه‌ای از شرکت هاب‌استف با عنوان «تغییر بهره‌وری هوش مصنوعی» تصویر روشنی از آینده کار ترسیم می‌کند: نه تنها هوش مصنوعی تهدیدی برای اشتغال انسان نیست، بلکه ابزاری برای ارتقای کیفیت کار و توانمندسازی نیروی انسانی است.
بر اساس تحلیل داده‌های رفتاری بیش از ۱۴۰ هزار کاربر و نظرسنجی از بیش از ۳ هزار متخصص، این گزارش نشان می‌دهد که هوش مصنوعی در مسیر تحول مثبت فضای کاری قرار دارد. برخلاف نگرانی‌های رایج، این فناوری نه به‌منظور جایگزینی، بلکه در راستای توانمندسازی افراد وارد عرصه شده است.
یافته‌های اصلی گزارش:
بیش از ۸۵ درصد از متخصصان اعلام کرده‌اند که از هوش مصنوعی بهره می‌برند، اما تنها ۴ درصد از زمان واقعی کاری‌شان به استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی اختصاص دارد. این اختلاف نشان می‌دهد که هنوز فاصله زیادی میان پذیرش مفهومی و ادغام عملی این فناوری وجود دارد.
کارگرانی که مهارت استفاده از هوش مصنوعی را دارند، تا ۴۰ درصد بیشتر درآمد کسب می‌کنند. در همین حال، ۲۰ درصد از شرکت‌ها حقوق کارمندان خود را بر اساس توانایی در استفاده از هوش مصنوعی تنظیم کرده‌اند. این روند، هوش مصنوعی را به یکی از مهم‌ترین شتاب‌دهنده‌های شغلی تبدیل کرده است.
۷۷ درصد از پاسخ‌دهندگان گفته‌اند که هوش مصنوعی تمرکز آن‌ها را افزایش داده و حواس‌پرتی‌ها را کاهش داده است. این موضوع منجر به عملکرد دقیق‌تر، کاهش خطا و دستاوردهای باکیفیت‌تر در فرآیندهای کاری شده است.
نگاه کارشناسان:
کایلی بوناسی، پژوهشگر ارشد هاب‌استف، می‌گوید: «هوش مصنوعی در حال بازتعریف کار است، اما نه به شکل ترسناکی که تصور می‌شد. بلکه با ایجاد تمرکز و شفافیت بیشتر، به ما کمک می‌کند تا انسانی‌تر و هدفمندتر کار کنیم.»
جرد براون، مدیرعامل این شرکت، تأکید دارد: «مسئله این نیست که باید با منابع کمتر، کار بیشتری انجام دهیم؛ مسئله این است که باید مهم‌ترین کارها را با ابزارهای بهتر و تمرکز بیشتر انجام دهیم. هوش مصنوعی فضای لازم برای انجام کار عمیق و معنادار را فراهم می‌کند.»
نقشه راه آینده:
این گزارش همچنین پنج گام کلیدی برای ادغام استراتژیک هوش مصنوعی در گردش کار سازمانی ارائه می‌دهد. به باور نویسندگان، رهبرانی که این فرصت را درک نکنند، در معرض خطر عقب‌ماندگی از رقبا قرار دارند.
در نهایت، آینده کار نه خودکارشده، بلکه «تقویت‌شده» با کمک هوش مصنوعی خواهد بود. تیم‌هایی که این تحول را امروز بپذیرند، فردا در جایگاه پیشتازان بازار خواهند بود.
نویسنده: هاب‌استف
تاریخ انتشار: ۳۰ آوریل ۲۰۲۵
منبع: PR
انتهای پیام/