شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || یک مطالعه جدید نشان می‌دهد که مشاغلی با داده‌های شفاف و ساختاریافته بیش از دیگران در معرض جایگزینی توسط هوش مصنوعی (AI) قرار دارند. بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، صنایعی که داده‌های دقیق و گسترده دارند، نرخ پذیرش هوش مصنوعی بین ۶۰ تا ۷۰ درصد را تجربه کرده‌اند، در حالی که صنایعی با داده‌های ناقص یا پراکنده کمتر از ۲۵ درصد تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.
مشاغل در معرض بیشترین تهدید
بر اساس این گزارش، حوزه‌هایی مانند امور مالی، پشتیبانی مشتری، مراقبت‌های بهداشتی، مترجمان، مورخان و نویسندگان جزو نخستین گروه‌هایی هستند که با سرعت در حال جایگزینی توسط هوش مصنوعی هستند. در مقابل، بخش‌هایی مانند پزشکی تخصصی، آموزش فنی و خودروهای خودران به دلیل نیاز به داده‌های اختصاصی یا مهارت‌های انسانی ویژه، با سرعت کمتری دچار این تغییر می‌شوند. اندرو نگ، بنیان‌گذار DeepLearning.AI، در این زمینه تأکید کرده است: «داده‌ها سوخت هوش مصنوعی هستند. اما این سیستم‌ها نه‌تنها به کالری، بلکه به تغذیه باکیفیت نیاز دارند.»
آمارهای کلیدی
پیش‌بینی مک‌کینزی نشان می‌دهد تا سال ۲۰۳۰ حدود ۹۲ میلیون شغل از بین خواهد رفت، اما در همین دوره ۱۷۰ میلیون نقش جدید ایجاد خواهد شد. مشکل اصلی در این میان، عدم تطابق مهارت‌های موجود با نیازهای آینده است.
نمونه‌های فعلی از پذیرش هوش مصنوعی
در حوزه نرم‌افزار، ۷۵ درصد توسعه‌دهندگان هم‌اکنون از ابزارهای کمکی مانند GitHub Copilot استفاده می‌کنند. در بازارهای مالی، ۷۰ درصد معاملات سهام آمریکا توسط الگوریتم‌های هوش مصنوعی انجام می‌شود. در بخش پشتیبانی مشتری نیز به‌کارگیری چت‌بات‌ها باعث کاهش ۲۳.۵ درصدی هزینه‌ها شده است.
مشاغلی که فعلاً مقاوم‌ترند
در برخی حوزه‌ها سرعت جایگزینی پایین‌تر است. برای نمونه، بهداشت و درمان به دلیل محدودیت‌های قانونی و کمبود داده (کمتر از ۱۰ درصد داده‌های جراحی عمومی منتشر شده‌اند) کمتر دستخوش تغییر شده است. در بخش ساخت‌وساز نیز به دلیل پراکندگی و ضعف ثبت اطلاعات، تحول دیجیتال کندتر است. آموزش نیز به دلیل قوانین سختگیرانه حریم خصوصی مانند FERPA هنوز از موج سریع جایگزینی فاصله دارد.
آیا شغلی «ضد هوش مصنوعی» وجود دارد؟
هیچ شغلی به‌طور کامل از خطر جایگزینی در امان نیست. با این حال، تحلیلگران Career Institute تأکید دارند که نقش‌هایی که نیازمند قضاوت انسانی، خلاقیت و هوش هیجانی هستند ماندگاری بیشتری خواهند داشت. به‌ویژه مشاغلی که دانش هوش مصنوعی را با تخصص انسانی ترکیب می‌کنند، مانند پزشکان، معلمان فنی یا مشاوران، مقاوم‌تر از سایرین به نظر می‌رسند.
هوش مصنوعی با سرعت در حال تغییر بازار کار جهانی است. برخی مشاغل به‌سرعت در حال جایگزینی هستند و برخی دیگر به دلیل ماهیت داده‌ها یا نیازهای انسانی خاص مقاوم‌ترند. در نهایت، آینده بازار کار به مهارت‌های ترکیبی، خلاقیت و سواد هوش مصنوعی بستگی خواهد داشت.
✍️ نویسنده: رایلی گوتیرز مک‌درمید (Riley Gutiérrez McDermid)
📅 تاریخ انتشار: ۲۱ آگوست ۲۰۲۵
📌 منبع: Gizmodo
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
◽️
#هوش_مصنوعی, #آینده_شغل, #بازار_کار, #اتوماسیون, #مهارت_های_آینده, #توسعه_نرم_افزار, #معاملات_الگوریتمی, #پشتیبانی_مشتری, #فناوری_نو, #تحول_دیجیتال, #ArtificialIntelligence, #FutureOfJobs, #JobAutomation