به گزارش شارا به نقل از ایسنا، رضا امینی افزود: پس از اخذ مجوزهای لازم، کمیته‌های استانی نظام پیشنهادها در استان‌ها شکل گرفته و با تهیه نرم‌افزارهای مربوطه در آینده نزدیک، گام‌های مؤثری در بهره مندی بیشتر از خرد جمعی برداشته خواهد شد.
وی تأکید کرد: سازمان تأمین‌اجتماعی از سازمان‌های پیشرو در بحث نظام پیشنهادهاو برنامه‌ریزی در کشور بوده است و تا قبل از سال 84 در این زمینه نیز دارای رتبه کشوری بوده است که با فعال شدن مجدد این کمیته، زمینه مناسب برای بالا بردن مشارکت کارکنان در امور سازمان و بهبود کیفیت خدمات‌رسانی به مردم فراهم می‌شود و از اتلاف وقت و هزینه جلوگیری شده و درنهایت موجب رضایتمندی بیشتر مخاطبان و مراجعه‌کنندگان به مراکز اجرائی این سازمان می‌شود.
امینی تصریح کرد: با انتصاب دکتر نوربخش به سمت مدیرعاملی سازمان تأمین‌اجتماعی که خوشبختانه از بدنه این سازمان صورت گرفت و تأکید ایشان برای فعال شدن نظام پیشنهادها، برگزاری جلسات و نشست‌هایی با حضور نمایندگان معاونت‌های مختلف این سازمان در دستور کار قرار گرفت و با همسوکردن افکار کارکنان، قدم‌های مؤثری درجهت اعتلای سازمان تأمین‌اجتماعی و حل مشکلات و مسائل اجرائی این سازمان برداشته می‌شود.
مدیرکل امور استان‌های سازمان تأمین‌اجتماعی خاطرنشان کرد: نزدیک به 37 میلیون نفر از اقشار مختلف جامعه با این سازمان ارتباط دارند و برای پویا بودن، این سازمان نیاز به برنامه‌ریزی متعدد و مختلف در تمامی زمینه‌ها دارد.
وی با انتقاد از معدود افرادی که با اغراض خاص حرکت این سازمان را فاقد برنامه‌ریزی اصولی می‌دانند، تصریح کرد: برنامه‌ریزی برای یک سازمان با گستردگی خدمات تأمین‌اجتماعی چیزی نیست که در ظرف مدت کوتاه به ثمر بنشیند با این وجود حرکت این سازمان بر مبنای برنامه‌ریزی‌های کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت با تشکیل کارگروه‌های متعدد و بهره‌گیری از نقطه نظرات صاحبنظران رشته‌های مختلف و خرد جمعی درحال انجام است.
امینی با اشاره به اینکه برنامه‌ریزی‌های کوتاه‌مدت 100 روزه سازمان شروع شده است و اجرای برنامه‌های میان‌مدت و بلندمدت نیز در دستور کار معاونت‌های مختلف این سازمان قرار گرفته است، اضافه کرد: با برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته، در آینده‌ای نزدیک مردم شاهد تحولاتی عظیمی در بخش‌های مختلف به خصوص در بخش IT خواهند بود.
تشکیل کمیته های درآمد، درمان، سرمایه گذاری و IT، انجام تمهیدات لازم برای فعال سازی کمیته سلامت اداری، احصاء و تنظیم امور قابل تفویض به استان‌ها در راستای سرعت بخشی به امور، احصاء پیشنهادهای اصلاحی ساختار سازمان در کوتاه مدت، ایجاد وفاق سازمانی برای همفکری و تشریک مساعی میان مدیران و سایر همکاران سازمانی، تنها بخشی از اقدامات انجام شده طی کمتر از 2 ماه اخیر که از شروع به کار مدیرعامل جدید می گذرد، می‌باشد.
مشاور مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: همایش سراسری مدیران تأمین‌اجتماعی که طی هفته گذشته به مدت دو روز با تشکیل چهار کارگروه مختلف برگزار شد نیز در همین راستا بود و در این همایش از نقطه نظرات کارشناسی این مدیران که از افراد تحصیلکرده و باسابقه در حوزه کار و تأمین‌اجتماعی هستند، بهره‌گیری شد و با احصاء دیدگاه آنان، تهدیدها و فرصت‌ها شناخته شد و در همین راستا برنامه‌ریزی درجهت رفع مشکلات در دستور کار قرار گرفته است.
مدیرکل امور استان‌های سازمان تأمین‌اجتماعی با دعوت از تمامی صاحبنظران و افراد جامعه برای ارائه پیشنهادها و نقطه‌نظرات مؤثر و ارائه راه‌کارهای علمی و عملی برای رفع چالش‌ها تأکید کرد: کمیته‌های استانی نظام پیشنهادها در سراسر کشور زیرنظر مدیرکل و مدیریت درمان تأمین‌اجتماعی هر استان فعال شده است و تمامی کارکنان و افراد جامعه می‌توانند پیشنهادها خود را از طریق کانون‌های کارگری و بازنشستگی و روابط عمومی استان‌ها و یا مستقیماً با ارسال به دبیرخانه این کمیته واقع در امور استان‌های تأمین‌اجتماعی با این کمیته ارتباط برقرار و نظرات خود را ارسال نمایند که پس از بررسی در کمیته مربوطه، از بهترین پیشنهادهای ارائه شده طبق ضوابط تدوین شده – به نحو شایسته تقدیر خواهد شد.
|
||||
