شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || تبدیل شدن از یک “رئیس” به یک “رهبر” نیازمند تسلط بر پنج حوزه مهارتی کلیدی است که در زیر به آنها اشاره شده است:
1. ایده‌آل‌های یکپارچه
کارمندان به راحتی می‌توانند درگیر مسائل روزمره شده و دیدگاه کلی را از دست بدهند. ایده‌آل‌های یکپارچه به آنها کمک می‌کند تا مأموریتی را که در آن سهیم هستند به یاد آورند.
یک رهبر چشم‌انداز، رسالت و ارزش‌ها را در کارهای روزانه تبیین و جاری می کند و به اعضای تیم کمک می‌کند تا درک کنند که برای چه هدفی تلاش می‌کنند و چه نقشی در آن ایفا می‌کنند.
2. مشارکت سازنده:
رهبرانی که تعامل سازنده‌ای با تمام اعضای تیم دارند، احترام و تعهد را کسب می‌کنند. این به معنای برقراری ارتباط با دیگران به روشی متفکرانه، با احترام و با در نظر گرفتن دیدگاه‌های آنهاست. در نتیجه، افراد پس از تعامل با شما احساس قدرتمندی و انگیزه بیشتری می‌کنند.
3. چابکی فکری
رهبرانی که چابکی فکری دارند، پذیرای ایده‌های جدید از هر منبعی هستند، خواه از خط مقدم، مشتریان، تامین‌کنندگان یا محیط بیرونی باشد.
آنها کنجکاو و پذیرای دیدگاه‌های مختلف هستند. برای پرورش چابکی فکری، تمرین کنید که سوالات بهتری بپرسید و با ذهنی باز به صحبت‌های دیگران گوش دهید. از این تصور که همه چیز را می‌دانید دست بردارید.
رهبرانی که در تحقق حیاتی مهارت دارند، بدون اینکه زندگی شخصی خود را فدای کارشان کنند، به موفقیت حرفه‌ای دست می‌یابند. آنها زندگی کاملی در خارج از محل کار دارند و در نتیجه، به جای اینکه از کار فرسوده شوند، “انرژی مضاعف” بدست می‌آورند.
آنها این انتظار را از دیگران نیز دارند – آنها مراقبت از خود و خانواده را برای خود و اعضای تیم‌شان در اولویت قرار می‌دهند.
5. اقدام نوآورانه
رهبرانی که اقدامات نوآورانه انجام می دهند، می‌توانند افراد را به طور کامل درگیر و همسو با اهداف کنند. این امر منجر به تصمیم‌گیری و اقدام سریعتر و همچنین ایجاد یک حرکت قوی و جمعی می‌شود.
پذیرش اقدامات نوآورانه به رهبران کمک می‌کند تا بوروکراسی و تردید را کاهش دهند و فضایی از کنجکاوی و آزمایش ایجاد کنند – جایی که افراد تشویق می‌شوند ایده‌های جدید را امتحان کنند و از ایده‌هایی که کارآمد نیستند دست بکشند.
تبدیل شدن به یک رهبر فراتر از صرفاً “رئیس” بودن است. این نیازمند تعهد به یادگیری مداوم و تمایل به خارج شدن از منطقه امن شما است. برای کسانی که خواهان پیشرفت هستند، ضروری است.
منبع انگلیسی: فوربز
منبع فارسی: شارا
انتهای پیام/