شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || گالوپ احساس کارکنان را در مورد زندگی کاری خود تحلیل کرد و تغییراتی را پیشنهاد کرد که می‌تواند به رشد تولید ناخالص داخلی جهانی (GDP) کمک کند.
یک نظرسنجی جهانی از 122000 شرکت‌کننده از آوریل 2022 تا مارس 2023 انجام شد.
یافته‌های کلیدی عبارتند از:
– 59 درصد از کارمندان در محل کار، که به عنوان ترک بی سر و صدا نیز شناخته می‌شود، مشغول نیستند و 18 درصد به طور فعال از کار جدا می‌شوند.
– مشارکت کم برای اقتصاد جهانی 8.8 تریلیون دلار هزینه دارد و 9 درصد از تولید ناخالص داخلی جهانی را تشکیل می‌دهد.
– 85 درصد از کارمندانی که به آرامی کار را ترک می‌کنند، مایلند تعهد یا فرهنگ، حقوق و مزایا، یا تعادل رفاه و کار/ زندگی را تغییر دهند.
– 44 درصد از کارمندان گزارش دادند که در روز کاری قبل استرس زیادی را تجربه کرده‌اند که این روند از سال 2021 ادامه دارد.
ببینید ارتباط تنوع سازمانی و هوش فرهنگی کارکنان چگونه می‌تواند بر فرهنگ و تعامل در محل کار تأثیر بگذارد.
انتهای پیام/
|
||||
