شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || اوپن‌ای‌آی، شرکت پیشرو در زمینه هوش مصنوعی مولد، به دلیل رقابت شدید با شرکت متا (فیس‌بوک، اینستاگرام، وانساپ) در جذب نیروی متخصص، هفته‌ای تعطیلی اجباری برای کارکنان خود اعلام کرد تا «تجدید قوا» کنند.
به گزارش شارا به نقل از گیزمودو، این تصمیم که به گفته سم آلتمن، مدیرعامل اوپن‌ای‌آی، بیشتر نوعی عقب‌نشینی استراتژیک در مقابل پیشنهادات مالی هنگفت رقیب بوده، نشان‌دهنده فشارهای فراوان این شرکت برای حفظ استعدادهای کلیدی است.
آلتمن در پیام خود به کارکنان ضمن اشاره به جذب چندین محقق ارشد توسط متا، گفت که رقابت «زشت‌تر» شده و اکنون اوپن ای‌آی مجبور است حقوق و شرایط کاری کارکنان را به‌طور منصفانه‌تر ارزیابی کند تا جلوی خروج بیشتر افراد را بگیرد.
او این رویارویی را نبردی بین «مأموریت‌گرایان» و «مزدوران» خواند، اما همزمان اعتراف کرد که مأموریت تنها کافی نیست و باید به انگیزه‌های مالی نیز توجه شود.
رقابت شدید حتی باعث تضعیف شرکای نزدیک اوپن‌ای‌آی نیز شده است. ایلیا سوتسکوور، یکی از بنیان‌گذاران اوپن‌ای‌آی که آزمایشگاه «ایمنی هوش مصنوعی» مستقل خود را راه‌اندازی کرده، اعلام کرد که مدیرعامل شرکتش، دنیل گراس، به متا پیوسته است.
این وضعیت نشان می‌دهد که متا با منابع مالی گسترده و سیاست‌های تهاجمی خود در حال تبدیل شدن به «ماشین جذب استعداد» در حوزه هوش مصنوعی است و تهدیدی جدی برای حفظ جایگاه اوپن‌ای‌آی محسوب می‌شود.
هرچند آلتمن تاکید دارد که تنها اوپن ای‌آی به شکل واقعی به توسعه هوش عمومی مصنوعی (AGI) به نفع بشریت متعهد است، اما فرهنگ سازمانی و انگیزه‌های مالی اکنون نقش تعیین‌کننده‌تری در ماندگاری افراد دارند.
اوپن‌ای‌آی با بیشترین شهرت رسانه‌ای، بزرگ‌ترین همکاری با مایکروسافت و مشهورترین چت‌بات (ChatGPT) هنوز پیشتاز است، اما نگرانی‌ها درباره حفظ نیروی انسانی نخبه در آن افزایش یافته است.
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
انتهای پیام/