شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || پاسخ یک سازمان تخصصی تحت عنوان “سازمان اداری و استخدامی کشور” با رویکرد ساماندهی به وضعیت و امکان به‌کارگیری و بهره‌گیری از سرمایه انسانی موجود در روابط‌عمومی دستگاه‌های دولتی به صورت شتاب‌زده و غیرکارشناسانه، توام با عدم تائید بر اشتباه و اتخاذ رفتار غیر حرفه‌ای، نشانگر نوعی سوءمدیریت و تنزل جایگاه کارشناسی و فقدان افراد خبره و کار بلد برای تصمیم در امور تخصصی برای ارزشمندترین دارایی و سرمایه هر سازمان یعنی سرمایه انسانی است.
فقدان شناخت و عدم اشراف کافی مجریان امر در فرایند تدوین، تصویب و ابلاغ و توجیه خروجی‌های غلط با اتکای به دست‌مایه‌های بدون پشتوانه علمی و حرفه‌ای و بدون ارائه مستندات و مراجع ذیربط همراه با نام‌گذاری و انتخاب عنوان سلیقه‌ای و دلبخواهی، خود دلایل متقتن به عدم باور به فلسفه و جایگاه و اعتبار روابط‌عمومی است.
به نظر پیامد ضعف مدیریتی و تنزل جایگاه کارشناسی و عدم توسعه و ظرفیت‌سازی نیروی انسانی کیفی و عدم‌رعایت چرخه شایسته‌سالاری و شایسته‌گزینی خود بلایی است که گریبان‌گیر یک سازمان تخصصی را گرفته است که به جای رفتار حرفه‌ای عالمانه و پاسخ مناسب به کارگزاران و مخاطبان اصلی این ابلاغیه مشاغل عمومی روابط‌عمومی، فرافکنی و توجیهات بیهوده را ابزار خود قرار داده‌اند و در عمل نشان دهند که نگاه ابزاری و دیدگاه غلط به یک حوزه تخصصی و اثرگذار در شکل‌گیری یک رابطه موثر بین سازمان‌های دولتی و مردم با تاکید بر اصل برقراری ارتباط، اطلاع‌رسانی، پاسخگویی و شفاف‌سازی و اعتمادسازی و جلب رضایت مردم برای این سازمان محلی از اعراب نداشته و به نظر مهم نیست.
انتهای پیام/
<div id=”div_eRasanehTrustseal_24429″></div>
<script src=”https://trustseal.e-rasaneh.ir/trustseal.js”></script>
<script>eRasaneh_Trustseal(24429, false);</script>
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
|
|||