شبکه اطلاع‌رسانی روابط عمومی ایران (شارا) || دارن واکر، رئیس بنیاد فورد، در مقاله‌ای تحلیلی به موضوع پیچیدگی‌های رهبری در دوران معاصر پرداخته و بحران رهبری در آمریکا را مورد بررسی قرار داده است. او معتقد است که رهبری مؤثر همیشه با چالش‌ها و خطرات همراه است و بدون پذیرش این ریسک‌ها، رهبری پایدار و موفق نمی‌تواند وجود داشته باشد.
واکر اشاره می‌کند که بسیاری از رهبران امروز، چه در شرکت‌های سهامی عام، سازمان‌های غیردولتی، دانشگاه‌ها یا مدارس، از ترس سرزنش و تلافی، از پذیرش مواضع چالش‌برانگیز اجتناب می‌کنند. او بیان می‌کند که این رهبران به دنبال ایمنی و احتیاط هستند و به جای موضع‌گیری برای پیشرفت، در پی حفظ موقعیت و آبروی خود هستند. این نگرش باعث می‌شود که بسیاری از رهبران به جای مدیریت مؤثر بحران‌ها، از آن‌ها اجتناب کنند و به احتیاط بیش از حد روی آورند.
چالش‌های پیش‌روی رهبری در دنیای امروز
واکر از بحران رهبری در آمریکا نگران است و معتقد است که بسیاری از رهبران به دلیل فشارهای اجتماعی و ترس از اشتباه، از انجام مأموریت‌های خود بازمی‌مانند. او می‌گوید که فرهنگ فعلی جامعه ما به گونه‌ای است که شجاعت رهبری را محدود می‌کند و رهبران از هرگونه بیان نظر یا اقدام که ممکن است به آن‌ها آسیب برساند، اجتناب می‌کنند.
این نگرش نه تنها در بخش‌های خصوصی و عمومی بلکه در سازمان‌های غیردولتی و حتی در مدارس و دانشگاه‌ها نیز مشاهده می‌شود. واکر معتقد است که ما باید به رهبرانی پاداش دهیم که جسورانه و شجاعانه عمل می‌کنند، نه به کسانی که تنها به دنبال ایمنی و اجتناب از مسئولیت هستند.
نیاز به رهبری جسورانه
واکر تأکید می‌کند که رهبری شجاعانه و اخلاقی نیازمند تحمل گرما و فشارهای اجتماعی است. او به رهبران توصیه می‌کند که به جای اجتناب از بحث‌های پیچیده و حساس، باید جرئت کنند تا این مسائل را مدیریت کرده و به آن‌ها پاسخ دهند. رهبری جسور، به اعتقاد واکر، می‌تواند به جامعه کمک کند تا بر نابرابری‌ها و مشکلات عمیق‌تر فائق آید.
واکر همچنین به این نکته اشاره می‌کند که نابرابری‌ها و مشکلات اجتماعی که امروز با آن‌ها مواجه هستیم، به نوعی ریشه در ضعف رهبری دارند. او از رهبران می‌خواهد تا با رویکردی شجاعانه و دقیق به این مسائل بپردازند و به جای اجتناب از ریسک‌ها، به سمت آن‌ها حرکت کنند.
واکر معتقد است که رهبری بدون ریسک وجود ندارد. او از رهبران می‌خواهد که جسورانه و با صداقت عمل کنند و در برابر فشارهای اجتماعی ایستادگی کنند. رهبری که از ترس اشتباه یا سرزنش از انجام وظایف خود بازمی‌ماند، نمی‌تواند به پیشرفت جامعه کمک کند. واکر تأکید می‌کند که شجاعت و ریسک‌پذیری از ویژگی‌های کلیدی رهبری مؤثر هستند و بدون آن‌ها نمی‌توان به تغییرات مثبت دست یافت.
نویسنده: دارن واکر
تاریخ انتشار: ۲۰ اکتبر ۲۰۲۴
منبع انگلیسی: نیویورک تایمز
منبع فارسی: شارا