در آغوش گرفتن مخالفان
یکی از راه‌های متداول افزایش ریسک برای ما زمانی است که مخالفت را تجربه می‌کنیم – کسی که مستقیماً ایده‌های ما را عقب می‌زند یا دیدگاه متفاوتی را ارایه می‌کند.
با این حال، یکی از بهترین راه‌هایی که می‌توانیم ریسک‌ها را کاهش دهیم، دعوت از مخالفان و یادگیری پذیرش آن به‌عنوان یک شاخص اصلی است که نشان می‌دهد تیم شما مایل است و می‌تواند دیدگاه‌های ارزشمندی را به اشتراک بگذارد، حتی زمانی که دیدگاه آن‌ها با دیدگاه شما همسو نیست.
این امر مستلزم ایجاد مهارت‌های شایستگی ارتباطی است. اعضای تیم به تجربه گفتگوهای واقعی و صادقانه، بارها و بارها نیاز دارند تا این اطمینان را ایجاد کند که می‌توانند دیدگاه‌های خود را به اشتراک بگذارند و تفاوت‌ها را با هم، بدون توجه به هیچ ملاحظه‌ای، بیان و بررسی کنند.
|
||||
