شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || هر رهبر دارای مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و مهارت‌های خاصی است که به عنوان دی‌ان‌ای (DNA) رهبری شناخته می‌شود.
به گزارش شارا به نقل از فوربس، این دی‌ان‌ای شامل خصوصیات ذاتی همچون پتانسیل فکری، انگیزه و مهارت‌های بین‌فردی است که باعث می‌شود رهبران بتوانند در شرایط پیچیده، تصمیمات کارآمد بگیرند و الهام‌بخش دیگران باشند.
شناسایی و تقویت دی‌ان‌ای رهبری از طریق خودشناسی و دریافت بازخورد از دیگران، می‌تواند به رهبران کمک کند تا اثربخشی خود را افزایش داده و نقش‌های رهبری را متناسب با نقاط قوت خود انتخاب کنند.
همچنین با استفاده از ارزیابی‌های روان‌سنجی و بهره‌گیری از کوچینگ اجرایی، رهبران می‌توانند دیدگاه خود را گسترش دهند و مهارت‌های جدیدی بیاموزند. این رویکرد می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا با مدیران کارآمد و اصیل به سوی موفقیت‌های بزرگتر حرکت کنند.
نویسنده: دکتر شریل رابینسون و برت نایت
تاریخ انتشار: 21 اکتبر 2024
انتهای پیام/
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
<div id=”div_eRasanehTrustseal_24429″></div>
<script src=”https://trustseal.e-rasaneh.ir/trustseal.js”></script>
<script>eRasaneh_Trustseal(24429, false);</script>