دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای
اجرای شیوه‌نامه ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای، گامی کلیدی برای تحقق شایسته‌سالاری و ارتقاء سلامت اداری در کشور است.

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || شورای عالی اداری در یکصد و نود و سومین جلسه تاریخ ۱۴۰۳/۱۲/۰۸، به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و در اجرای بند (۴) سیاست‌های کلی نظام اداری و مواد (۵۷) و (۱۱۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین بند سوم برنامه دوم از محور دوم برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم (تصویب‌نامه شماره ۹۸۸۴۴ تاریخ ۲۶/۱۰/۱۴۰۳ شورای عالی اداری)، «دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقاء افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای» را به شرح زیر تصویب کرد:

لینک دستورالعمل: دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای

با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:

https://telegram.me/sharaPR

انتهای پیام/

پیام یک‌خطی:

کلیدواژه‌ها برای سئو (فارسی و انگلیسی):

متادسکریپشن:

هشتگ‌ها (10 فارسی + 3 انگلیسی):
#مدیران_حرفه‌ای,#شایسته‌سالاری,#سلامت_اداری,#ارزیابی_شایستگی,#کانون_ارزیابی,#توسعه_مدیران,#مدیریت_منابع_انسانی,#ارتقاء_مدیریتی,#حکمرانی_خوب,#آموزش_مدیران,#ManagerAssessment,#Meritocracy,#LeadershipDevelopment