شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || داشتن منشور اخلاقی برای سازمان‌ها بسیار مهم است. سازمان‌هایی با فرهنگ اخلاقی قوی در زمینه‌هایی مانند رضایت مشتری، وفاداری کارکنان، نوآوری، سازگاری و رشد، بهتر عمل می‌کنند.
یک منشور اخلاقی باید شامل موارد زیر باشد:
– ارزش‌ها و اصول سازمان
– انتظارات از کارکنان در زمینه‌های مختلف، مانند صداقت، شفافیت، رفتار حرفه‌ای و احترام
– فرآیندی برای رسیدگی به مسائل اخلاقی
استفاده از منشور اخلاقی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا:
– رفتار اخلاقی کارکنان را ترویج کنند.
– به اعتماد و اعتبار سازمان کمک کنند.
– از بروز مشکلات اخلاقی جلوگیری کنند.
نویسنده: میشل ایگان
انتهای پیام/
|
||||
