شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || در میان اخراج ۲۲۹۰ نفر از کارکنان مایکروسافت، حداقل ۱۸ نفر از بخش‌های ارتباطات و بازاریابی حذف شده‌اند، اقدامی که بخشی از بازسازی ساختاری برای افزایش چابکی و کاهش لایه‌های مدیریتی تلقی می‌شود.
سیاتل – بر اساس اسناد مربوط به اخطار و آموزش مجدد کارکنان (Worker Adjustment & Retraining Notification) که اخیراً منتشر شده، از میان ۲٬۲۹۰ نفر که شرکت مایکروسافت طی ماه گذشته تعدیل کرده است، حداقل ۱۸ نفر از کارکنان بخش‌های ارتباطات و بازاریابی بوده‌اند.
بر پایه این اسناد، مایکروسافت در تاریخ ۱۳ مه (May 13) تعداد ۱٬۹۸۵ موقعیت شغلی را در دفتر مرکزی خود واقع در ردموند، واشنگتن، حذف کرده و در ۲ ژوئن (June 2) نیز ۳۰۵ موقعیت دیگر را کنار گذاشته است. همچنین در برخی اسناد تکمیلی، به حذف برخی نقش‌ها در بخش ارتباطات نیز اشاره شده است.
سخنگوی مایکروسافت در بیانیه‌ای ایمیلی اعلام کرد: «ما برای افزایش چابکی سازمانی، در حال کاهش لایه‌های مدیریتی هستیم. برای ارتقاء کارآمدی، قصد داریم با ساده‌سازی فرآیندها، رویه‌ها و نقش‌ها، تکرارها را به حداقل برسانیم.»
طبق مستندات موجود، نقش‌های حذف‌شده شامل یک مدیر در بخش ارتباطات، یک مدیر در امور دولتی، سه کارمند در حوزه امور دولتی و دو نفر از کارکنان بخش ارتباطات بوده‌اند که اوایل ژوئن کنار گذاشته شدند. همچنین در تعدیل‌های ۱۳ مه، یک مدیر ارتباطات، هفت کارمند رده پایین‌تر در این بخش، یک نویسنده، و دو مدیر در بخش بازاریابی یکپارچه از جمله افرادی بودند که مشمول اخراج شدند.
بر اساس اسناد رسمی، فرآیند کامل این تعدیل‌ها تا تاریخ ۱۲ ژوئیه و ۱ اوت به پایان خواهد رسید.
سخنگوی مایکروسافت از ارائه جزئیات بخش‌به‌بخش درباره تعداد اخراج‌ها خودداری کرد. مدیر ارشد ارتباطات مایکروسافت، فرانک شاو (Frank Shaw) است.
نمایندگان آژانس روابط‌عمومی We Communications که مسئول روابط‌عمومی مایکروسافت هستند نیز به درخواست‌های رسانه‌ای برای اظهار نظر پاسخ ندادند.
گزارش‌ها حاکی از آن است که احتمال اخراج‌های بیشتر در مایکروسافت وجود دارد. طبق پیش‌بینی‌ها، این شرکت در مجموع قصد دارد حدود ۶٬۰۰۰ نفر، معادل ۳٪ از نیروی کار جهانی خود را حذف کند، علیرغم عملکرد مالی فراتر از انتظار.
در سه‌ماهه سوم سال مالی ۲۰۲۵، مایکروسافت گزارش داد که درآمد این شرکت به ۷۰.۰۷ میلیارد دلار رسیده که نشان‌دهنده رشد ۱۳ درصدی نسبت به سال گذشته است. سود خالص شرکت نیز از ۲۱.۹ میلیارد دلار در سال گذشته به ۲۵.۸ میلیارد دلار افزایش یافته است – رشدی معادل ۱۸ درصد.
سخنگوی مایکروسافت اضافه کرد: «حتی در بهترین شرایط اقتصادی نیز، ما به‌طور منظم نیروی انسانی خود را مطابق با نیازهای راهبردی کسب‌وکار بازنگری می‌کنیم.»
گابریلا دی‌کِیروز (Gabriela de Queiroz)، مدیر حوزه هوش مصنوعی در مایکروسافت نیز در یک پست لینکدین اعلام کرد که ماه گذشته از این شرکت اخراج شده است.
مایکروسافت همچنین در اوایل امسال لی اندرسون-بروک (Lee Anderson-Brooke) را به‌عنوان مدیر ارشد ارتباطات اجرایی در دفتر مدیر عملیات (COO) استخدام کرده بود.
تا پایان ژوئن سال گذشته، مایکروسافت دارای ۲۲۸٬۰۰۰ کارمند در سطح جهانی بود و در ۱۹۰ کشور جهان فعالیت می‌کند.
نویسنده: نوآ زاس (Noah Zuss)
منبع: پی‌آرویک
تاریخ انتشار: ژوئن ۲۰۲۵
#روابط_عمومی_در_متن
#سال_هوش_مصنوعی
انتهای پیام/